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근로계약서 미작성시 주휴수당은 어떻게 해야될까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 1주일 소정근로시간이 중요합니다. 1주일 소정근로시간이 15시간이 넘는지 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.09
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이직확인서 처리 기간 질문드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 접수를 한 것이 맞다면 담당 센터에서 처리를 하여야 합니다. 다만 신고가 되어 있는것이 맞다면 고용센터에 연락하여 빠른 처리를 요청할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.12.09
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회사 권고사직을 받고난 뒤에, 사직서 제출해도 문제 없을까요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직으로 12월 31일까지 근로관계를 종료하기로 하였으나 그 전에 사직서를 제출한다면 이는 자진퇴사에 해당할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.09
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예정 퇴사일보다 일찍 퇴사를 권유받았을 때 권고사직으로 처리가 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사일에 대하여 서로 합의가 된 상태에서 위와 같이 퇴사일을 앞당기고 근로관계를 종료할 경우 상황에 따라 권고사직 또는 해고에 문제가 될 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.09
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계약직 병원 근무하려고하는데 정규직으로 전환될 확률
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.적어주신 해당 문구가 정규직 전환의 가능성을 의미한다고 볼 수는 없어보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.09
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직장인인데 부업으로 블로그를 작성해서 수익이 생기면 회사에 말해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.본업외 부업으로 수익이 생기는 것을 반드시 회사에 보고할 필요는 없을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.12.09
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고용보험 상실신고를 당사자에게 말없이 미리상실신고 가능한건가요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위와 같이 실제와 다르게 4대보험 상실처리를 하였다면 피보험자격확인청구를 제기하여 바로잡아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.09
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탄력근무제는 어떤걸 의미하는 건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.탄력근무제가 회사에서 어떤의미로 사용하는지에 따라 다를 것이나 법상 탄력적근로시간제를 말하는 것이라면 일정기간을 정해 근로시간을 조정하여 운영하는 것을 말합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.09
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회사에서 연차를 못쓰는 분위기로 인해 연차를 날립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차사용에 대하여 부당하게 사용하지 못하게 한다면 고용노동청에 진정 제기가 가능할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.09
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3개월 미만 아르바이트 전날 해고 당했습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 미만인 사업장이라면 위와 같이 해고한다하여도 따로 보상은 법적으로 규정하고 있지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.09
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