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고용보험상실처리(빠른답변바랍니다.)
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용보험상실처리는 회사에서 신고하면 공단에서 처리하여야 절차가 끝납니다.대략 1~3일정도 걸리나 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.12.21
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퇴직금 중간 정산을 하고 싶은데 사유가 있는데도 중간 정산을 안해주면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금중간정산은 회사의 의무사항은 아닙니다. 회사가 거부할 수도 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.21
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1년 미만자 월차,,,(10월 15일 입사.12월 14일 퇴사)몇개인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.10.15 입사 12.14 퇴사라면1개가 발생합니다.12.15일까지 근로관계가 유지될 경우 2개가 발생할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.21
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근로지급일보다 빨리 급여를 지급해도 괜찮은가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금이 정확히 산정되어 지급하는 것이라면 조금 일찍 지급하여도 문제가 되지 않을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.21
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유급병가 기준에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 병가에 대하여 유급규정이 없다면 유급의무는 없습니다.다만 회사 업무로 인하여 다친 경우 산재신청을 할 수 있으며 산재가 승인되면 휴업급여, 요양급여 등이 나올 것이므로 해당 보험으로 보전할 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.12.21
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계약직에서 정규직 전환 근로계약서 새로 작성시 추가로 꼭 들어가야 할 내용은 무엇이 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정규직으로 전환할 경우 근로계약기간을 계약직 입사일 부터 계약기간의 정함이 없는 근로계약으로 적으시면 될 듯합니다.나머지 부분은 임금이 변동 되었거나 근로일, 근로시간, 휴가 등에 대해 변동이 있다면 적어주시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.21
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근로계약서 쓰지 않고 4시간을 일했는데 임금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4시간에 대한 임금은 지급되어야 합니다.회사에 문의하시고 회사에서 통장사본을 보내라고 하면 보내셔서 처리하시면 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.21
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연중 퇴사를 하게되면 남은 연차에 대한 수당이 모두 나오나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월중이든 월말이든 퇴사시 사용하지 못한 연차는 연차수당으로 모두 지급되어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.20
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근로자와 협의 없이 근무 지역 이동시켜도 괜찮은 건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 인사명령은 사업주의 권한으로 할 수는 있습니다.다만 무조건적으로 가능한 것은 아니며 업무상 필요성, 근로자가 입는 생활상의 불이익, 성실한 협의 등을 했는지를 종합적으로 고려하여 정당성 유무를 판단할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.20
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법인5인이상회사직원을 개인회사로 쪼개서 연차를 폐지할수있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법인을 쪼개서 5인 미만 사업장을 만든다 하더라도 두 회사가 같은 사업으로 볼 수 있다면 5인 이상으로 판단될 수 있습니다.5인 이상으로 인정된다면 기존과 같이 연차 등도 똑같이 발생할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.20
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