전문가 프로필

답변 내역

회사에서 배우차 출산 휴가 일 수가 법률과 상의하여 질문드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1. 법은 최소기준이므로 법 기준이 맞습니다.2. 해당 조문을 근거로 말씀하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.22
0
0

근로계약서 작성 후 3개월 넘지 않았는데 해고
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 미만이라면 근속기간 3개월이 되지 않은 시점에 해고한다하여도 사용자가 입는 불이익은 없을 듯 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.22
0
0

5인 미만 사업장의 경우 법적 보호를 받기 힘든가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 말씀드리면 5인 미만 사업장에 경우 연차,연장휴일야간근로 가산, 해고의 정당한 이유, 해고 서면 통지 등이 적용되지 않습니다.말씀주신 해고예고수당도 근속기간이 3개월 미만일 경우에는 받기 힘들 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.22
0
0

부당해고란 무엇이며 신고기한은?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고는 당사자가 원하지 않는데 일방적으로 회사에서 근로관계를 종료하는 것을 말합니다.해고가 정당하냐 부당하냐는 해고의 사유, 절차, 양정이 모두 갖춰졌을 때 정당한 해고라고 할 수 있습니다.상시근로자수 5인 이상이라면 부당해고 구제신청을 관할 지방노동위원회에 해고가 있은 후 3개월 이내에 신청할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.11.22
0
0

4대보험 일반근로자 입니다. 주휴수당및월차에 대해 질문드려봅니다?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당에 경우 주 소정근로시간이 15시간 이상이면 지급되어야 합니다.월차의 경우 상시근로자수 5인 미만인 경우 또는 주 소정근로시간이 15시간 미만이라면 발생하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.22
0
0

회사(공장)에서 휴업을 하게되는데 휴업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상기업에서 회사의 사정으로 휴업을 한다면 휴업수당을 지급하여야 합니다.휴업수당은 따로 신청하는 것은 아니고 회사에서 월급산정시 휴업수당을 계산하여 지급합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.22
0
0

직원 인원수에 따라 연차가 없을수도 있다는게 맞는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인 미만 사업장에 경우 연차유급휴가가 의무사항이 아니므로 없을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.22
0
0

육아휴직을 하게 되면 육아휴직 기간에 퇴직금 계산할때 포함 시키나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.육아휴직기간은 퇴직금산정을 위한 근속기간에 포함됩니다.이를 포함하지 않고 지급한다면 위법이 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.22
0
0

주 40시간 이상 근무 시 연차 시간 계산
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주50시간이라 하더라도 연차 최대 시간은 8시간입니다.8시간으로 부여하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.22
0
0

신규입사자 1개월만근 안될시 월차생성?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.신규입사자가 소정근로일을 개근하였다면 지급되어야 합니다.무급 13일 중 소정근로일에 결근한 것도 포함되어 있다면 지급하지 않을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.22
0
0