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주휴수당이 원래 고정값인가요? 사장님과 말이 달라요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간으로 계산됩니다.소정근로시간이 일 3시간씩 6일이면 18/40*8 시간이 1주 주휴수당이 됩니다.4주차때 일한 내용은 일 3시간이 넘는 시간은 연장근로에 해당하여 주휴수당에는 영향이 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.15
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기간제 근로자는 마지막달 월차는 왜 없는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계가 1년 1일 이상이 되어야 마지막달에 대한 연차가 발생하며딱 1년 인 경우에는 마지막 달 연차는 발생하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.15
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주휴수당을 받을 수 있는 업장이 따로 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 업종 상관없이 소정근로시간 주15시간 이상이고 주 소정근로일을 개근하면 받을 수 있습니다.주휴수당을 지급하지 않으면 임금체불에 해당할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.15
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계약직 만기로 퇴사시 실업급여 여부와 회사에 신청할게 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.2년을 채우고 퇴사하시게 되면 계약기간만료로 실업급여 수급이 가능할 것입니다.회사에는 이직확인서 처리를 요청하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.15
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현재 퇴사한 옛날 직원들의 4대보험 가입자 명부를 확인할수있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.현재시점이 아닌 과거시점에 자료를 받아보시려면 각 공단에 연락하여 요청하셔야 됩니다.각 공단 담당자에게 문의하면 신청서 서식을 줄 것이며 해당 서류를 작성하여 제출하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.11.15
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대표와 1인 근로자가 근무하는 법인회사 입니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 미만인 경우 연차유급휴가는 의무사항이 아닙니다.토요일 일요일 출근 관련해서 근로자 동의가 없다면 강제로 시킬 수는 없을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.15
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현재 연봉 단위로 계약을 하고 있는데 근로자가 재계약을 하지 않아도 되나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약기간 만료로 실업급여를 받으시려면 연봉계약기간이 아닌 근로계약기간이 기간제여야 합니다.근로계약기간은 정함이 없는데 연봉계약만 1년 단위로 체결되는 경우라면 기간제 근로자가 아니므로 계약기간만료에 해당하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.15
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이직확인서 제출 2주째 승인이나 반려가 안나는데 직접제출해도 상관 없을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직확인서 제출을 확실히 하셨다면 2주 정도 지났다면 이직확인서 처리가 완료되었거나 전산 미처리 상태로 남아 있을 것입니다.고용센터 방문하여 실업급여 신청을 하시면 담당직원이 확인 후 이직확인서 미처리 상태라면 바로 처리해 줄 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.11.15
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계약만료로 퇴사하게되면 실업급여를 받을수있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약기간까지 근무하고 재계약하지 않는다면 근로계약기간 만료로 실업급여 수급사유가 됩니다.준비해야할 서류는 근로자 측에서는 근로계약서 정도가 되겠으며 회사에서 상실신고 및 이직확인서를 제출하도록 요청하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.15
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4대보험 상실 처리 확인 질문드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상실처리가 되었는지 여부는 고용보험토탈서비스에서 개인으로 로그인하여 확인할 수 있습니다.이직확인서 제출 여부는 고용센터에 확인하여야 할 듯 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.15
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