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근로계약서 수습급여 감액기준이 있나요>?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약기간이 1년 이상일 경우 최저임금에 90%이상으로 3개월간 지급할수있습니다.최저금액만 지정하고 있으므로 해당 금액만 넘으면 문제되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.26
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아르바이트 투잡하려고 하는데 문제 되는거 있을까요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.두개의 아르바이트가 서로 지장을 주지 않는다면 문제가 되지 않습니다.도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.26
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산재신청시 회사에서 신청동의를안해주면 어떻게해야되나여?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재신청은 회사의 동의와 상관없이 근로자가 신청하면 됩니다.산재를 입증할수있는 자료(업무때문에 산재가 발생했다)를 준비하셔서 신청하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.10.24
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알바 당일해고 시 해고수당을 지급해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사유가 정당하더라도 해고를 하였다면(근속기간3개월이상) 해고예고 수당이 지급되어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.24
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공휴일 이후 입사한 직원의 월급계산질문
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계 시작일을 기준으로 산정하시면 됩니다.10월 4일부터 일하였다면 그때부터 정산하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.24
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근로계약서상 연장근로 외 추가로 발생하는 근무를 포괄로 작성해도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서에 주52시간을 넘지않는 범위로 포괄설정하는것은 가능합니다. 다만 최저임금이상 지급하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.24
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퇴근길 교통사고 산재처리 가능여부
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴근시간에 재해도 산재로 인정될 수 있습니다.퇴직 후에도 신청이 가능하며 산재승인이 난다면 일하지 못한날에 대해 휴업급여를 신청하여 받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.10.23
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근로계약서를 작성하지 않고 하루만 일해도 급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 작성유무와 관계없이 하루를 근로하였다면 하루에 대한 임금은 지급되어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.20
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법으로 정해진 연차 의무 사용일수가 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법적으로 연차 사용일수는 정해진 것은 없습니다.연차촉진제도를 운영하지 않았다면 남은 연차일수를 보상해 주어야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.20
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노무관련 임금체불 문의 드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불이 확인되면 형사처벌과 별개로 임금을 지급하여야 하며 지급하지 않을 경우 대지급금제도, 민사소송 등을 통하여 임금을 지급받을 수 있습니다.가까운 노무법인과 상담을 한번 받아보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.10.20
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