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답변 내역

한달에 월차를 2번이상 이용해도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차가 있다면 그 시기는 근로자가 정할 수 있습니다. 회사는 특별한 사정이 없다면 이를 허용해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.08.26
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무급휴일 근로시 연장근로수당으로 지급하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.토요일이 무급휴일인지 무급휴무일인지가 중요할 듯 합니다. 특별한 규정이 없다면 토요일은 무급휴무일로 봅니다.무급휴일의 경우 휴일근로이므로 8시간까지 1.5배 이후 2배무급휴무일일 경우 연장근로이므로 모두 1.5배 하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.26
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퇴직금 정산 시 주말에 일하는 특근비도 포함시켜 정산하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 평균임금으로 산정되며 평균임금에는 근로를 제공하여 받은 임금이 포함됩니다.따라서 특근비를 포함하여 계산하시면 될듯합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.26
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5인미만 사업장 연차근무수당 지급 의무
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.특수한 법은 없습니다.다만 5인미만인 경우 근로계약서의 규정이 유급을 약정한것인지를 입증할 수 있으면 연차수당 지급이 가능할 수는 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.26
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연봉협상 체결 후 퇴사시 소급 적용받을수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연봉 인상을 언제부터 적용으로 확정된 것인지에 따라 달라질 것입니다.이번년도부터 소급적용이라면 바뀐 연봉으로 소급될수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.26
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휴게시간 이렇게 해도 괜찮을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 휴게시간은 근로시간도중에 4시간근로시 30분 이상을 부여하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.26
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알바비 주말엔 안주는 이유가 뭔가요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정해진것은 없으나 휴일이라 그럴수 있을 거라 생각됩니다. 업무상 사무실에 출근하여야 할 수도 있으므로 주말엔 보통 출근하지 않을 수 있기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.26
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제가 알바를 그만뒀는데 사업자 측에서 손해배상 청구를 진행할 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사장이 손해배상 청구 등을 진행하는 것은 가능합니다.다만 손해배상을 인정받는 것은 그 다음의 문제입니다.상황을 보고 대처해야 할 듯 합니다. 감사합니다
고용·노동 / 근로계약
23.08.25
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어제 노동부에 가서 고소장을 제출 지방에는 직접가서 진술해야 되나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노동청 접수가 되었으면 사업장 소재지 관할 고용노동청에 담당자가 배정될 것입니다.진술은 사업장 소재지 고용노동청에서 이루어 질 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.08.24
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직원 단체 3일이상 무단 결근 시 해고 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인 미만 사업장에 경우 해고의 정당한 이유가 요구되지 않으며 해고 서면통지가 요구되지 않습니다.다만 근속기간이 3개월 이상인 근로자라면 해고예고수당이 발생할 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.08.24
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