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답변 내역

노동법으로 정해진 인수인계 기간이 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노동법상 인수인계 기간에 대한 규정은 없습니다.회사에서 재량으로 할 수 있으나 너무 길어 퇴직의 자유를 침해한다면 문제가 될 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.24
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알바도 법적으로 퇴직금이 보장이 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아르바이트 여부와 관계없이 근로기준법상 근로자에 해당하고 주소정근로시간이 15시간 이상이며 근속기간이 1년 이상이라면 퇴직금을 지급하여야 합니다.주소정근로시간이 15시간이 넘을 경우 지급하여야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.23
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5인 미만, 이상 사업자 1년 미만근로자 연차 부여 여부
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만 사업장에 경우 연차유급휴가는 지급하지 않아도 됩니다.1년미만 11개의 연차도 마찬가지 입니다.수습기간중에 경우 감액된 금액으로 하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.23
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5인이하 사업장 단기 알바 주휴수당 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 주 소정근로시간이 15시간 이상이고 주 소정근로일을 개근한 경우 발생합니다.서로 일하기로 약속한 근무일과 근무시간이 15시간이 넘는 경우에는 주휴수당을 지급하여야 합니다. 세금 처리 문제와는 관련이 없을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.23
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급여를 계좌이체가 아니고 현금으로 지급해도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.현금으로 지급하여도 상관은 없으나 나중에 지급한 내역이 문제가 될 수 있으므로 임금을 현금으로 수령했다는 확인증을 받아 놓으시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.23
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연차 수당으로 받을수있는 갯수가 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.22년9월1일 입사하고 23년9월4일 퇴사예정이라면1년미만 11개 + 1년 15개로 총 26개가 발생하며 여기서 사용한 10개를 빼면 16개를 받을 수 있을 것 입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.23
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급여명세서 근로시간이 209시간?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로시간은 체류시간에서 휴게시간을 제외한 시간을 의미합니다.근로계약서와 실제 근로시간이 다르다는 것을 입증할 수 있다면 209시간을 넘는 근로시간에 대하여도 임금을 청구할 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.23
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직원 1년 퇴직금 대상여부 문의드려요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.무급휴가가 회사의 승인으로 이루어 진 휴가라면 계속근로기간에 포함되어야 합니다.따라서 8.31까지로 처리하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.23
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퇴직금을 받는시기가 언제쯤이 될까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법적으로는 근로관계 종료 후 14일 이내에 퇴직금을 포함한 금품을 청산하여야 합니다.다만 서로 지급을 14일 이후로 연기하는 약정이 있다면 연기될 수 있습니다.특별한 약정이 없다면 14일 이내에 지급되어야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.23
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1년 미만 근로자 한달 개근시 연차 받으려면 하루 더 근로해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차는 한달 개근하고 그 다음날 근로관계가 유지되어야 지급됩니다.7.31일 입사라면 8.30까지가 한달이고 그 다음날은 8.31이므로 8.31까지는 최소 다니셔야 합니다.9.1까지 근로한다면 연차가 발생할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.23
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