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답변 내역

정직원이 사전에 말없이 퇴사하면 어떻게 할 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.보통 무단퇴사로 인하여 발생한 손해배상을 특약으로 넣습니다.다만 실제 손해배상 청구까지 이루어지기는 쉽지 않을 경우가 많습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.12
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퇴사 통보 시기와 불이익이 뭔가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.서로 날짜가 협의되어 퇴사일자를 정하고 인수인계가 이루어지면 한달보다 적거나 많더라도 불이익은 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.12
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일용직으로 일을 했을 때 일당을 받지 못하고 있다면 해결책은 없나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.하루를 일하더라도 해당하는 임금은 지급되어야 합니다.계속지급되지 않는다면 관할 고용노동청에 임금체불 진정을 제기하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.12
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법정 근로시간은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.중간에 휴게시간이 중요할 것 같습니다.휴게시간을 제외하고 한주에 52시간까지 가능하므로 휴게시간을 확인해보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.12
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아르바이트 대타 주휴수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.매번 다르게 이루어진 근로가 일관되게 주 15시간이상이 되어 나의 소정근로시간이 주15시간이상이라는 점이 입증된다면 가능할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.12
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회사에서 공휴일에 일을 시키면 불법인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.공휴일에 일을 시키는 것 자체는 불법이라고 볼수 없습니다. 상시근로자 5인이상인.사업장이라면 공휴일 유급과 휴일근로수당을 지급하여야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.12
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아파트 경비원 고용승계시 연차발생 여부?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용승계시 원칙적으로 근속기간이 합산됩니다.다만 일괄 사직서를 제출하샸다고 했는데 해당 사직서 제출이 형식적인 것에 불과하다는 점을 입증하여야 할 것 입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.12
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정년 퇴직자도 실업급여 대상자인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여 수급사유 중 정년으로 인한 퇴사도 실업급여 수급사유가 됩니다.퇴사후 고용센터 방문하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.12
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퇴직금 지급일시는 퇴직서 처리후 14일이내 인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직시점 후 14일 이내입니다.7월 31일이 퇴사일이면 그후 14일이므로 그 이후 노동청에 신도 가능할것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.12
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주휴수당 안 주려고 14시간 근로를 시키는건 상관없나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법적으로는 14시간미만 근로계약을 체결하거나 순수일용직으로 체결한다면 문제는 되지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.12
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