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생리휴가를 쓰면 그 하루치를 월급여액에서 제외하는 건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.질문1. 생리휴가는 5인이상 사업장에서 무급휴가로 월 1회 제공되는 것 맞나요?5인이상 사업장에서 월 1회 무급으로 제공됩니다.질문2. 만약 그렇다면 월 급여액에서 하루치를 제외하고 주면 되는건가요?네 하루치 공제하고 지급하시면 됩니다.질문3. 만약 공제전 월급여액이 250만원이고 식대나 수당없이 기본급이 250만원이면 하루치 임금은 어떻게 계산하나요?일반적으로 250만원/월일수(30일 또는 31일) * 1일 치를 공제하고 지급하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.07
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급여를 지급해주겠다고 한 뒤에 보통 며칠안에 지급되는지 궁금해요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법적으로 14일 이내에 지급하여야 합니다.그전에 지급할수도 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.06
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휴일 수당을 받아야하는지 주휴 수당을 받아야하는지 헷갈립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간 기준입니다.따라서 월요일근무는 추가근로로 보어야 하여 휴일근로수당을 받으시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.06
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4시간 근무시 30분, 8시간 근무시 1시간의 휴무시간이 점심 식사 시간에 포함된 것인지?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴게시간은 알고계신것처럼 4시간에 30분이상을 주어야 하며 그 형식은 정해지지 않았습니다.일반적으로 8시간근무 1시간 점심시간으로 부여합니다 감사합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.06
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퇴직금 정산시 연장시간이 포함인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 평균임금으로 계산합니다.평균임금에는 연장근로수당이 포함됩니다.다만 명절상여금에 경우 그 성격에 따라 달라질 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.05
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임금체불 대지급금에 대해서 질문
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.대지급금은 알고계신대로 임금에 대해서만 지급합니다. 따라서 해고예고수당은 사용자에게 지급받으셔야 할 듯 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.05
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5인 미만 사업장에서 직원이 연차 휴가를 원한다면?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법적의무사항이 아니므로 지급하지 않아도 무관합니다. 만약 휴가를 주시고 싶으시면 법정기준에 맞추지 않고 지급하셔도 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.05
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연차휴가를 사용하지 못하고 퇴사한 경우의 수당은?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.적법한 연차촉진제도를 운영한게 아니라면 미사용연차는 수당으로 지급하여야합니다. 지급하지않으면 임금체불에 해당할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.05
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22년 2월 28입사 후 23년 7월 31일까지 근무 후 퇴사하면 연차는 몇 개 발생하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년 개근이라는 가정하에 1년미만자 연차 11개+ 1년근로의대가 15개로 총 26개가 발생하였습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.05
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최저 시급자들 하루 연차금 질문입니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차수당은 통상시급으로 일반적으로 계산됩니다.최저시급자와 최저시급보다 높은 사람들의 통상시급은 다를 것이므로 연차수당은 상이할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.05
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