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답변 내역

계약직 근로자는 계약기간 만료되면 자동 퇴사인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약기간을 1년으로 하여 근로계약을 체결한 경우 서로 별도의 의사표시가 없다면 1년이 되면 근로계약은 자동종료됩니다.별도의 계약해지가 아닌 근로계약 자동종료로 근로자와 상의할 필요는 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.09
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주휴일 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.하루 8시간씩 주 5일 하는 경우 주40시간 근로가 됩니다. 이럴 경우 주휴수당은 주당 8시간이 됩니다.하루 7시간씩 주 5일 하는 경우 주35시간 근로가 됩니다.이럴 경우 주휴수당은 35시간/40시간 * 8시간 = 7시간으로 주당 7시간이 됩니다.근로시간이 다를 경우 소정근로시간/40시간 * 8시간으로 계산하시면 한 주 주휴수당이 나올 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.09
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노동법률 사무소는 어떤 일을 하는 건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적으로 노동법률사무소라 하면 노무사사무소라고 보시면 됩니다.노무사사무소는 공인노무사가 운영하는 개인사업장으로서 노동관련법률 상담을 받으실 수 있습니다.연락 후 일정 잡으셔서 상담받으시면 될 것 같습니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.01.09
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19세 미만 청소년이 동의를 해서 최저시급 보다 적게 받는다고 했을 때 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.청소년이 취업하여 일을하는 경우에도 최저시급은 적용되어야 합니다.당사자간에 최저시급보다 적게 주기로 합의하였다 하더라도이는 무효이며 최소 최저시급 기준으로 산정하여 임금을 지급하여야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.09
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회사 연차랑 월차는 무슨 차이인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사내 다른 규정이 없다면 월차라는 것은 일반적으로 1년미만 근로자에게 한달 개근시 1개의 연차가 발생하는 것을 의미하는 경우가 많습니다.1년 미만 근로자의 경우 한달 개근시 1개가 생기는 연차(이를 이해하기 편하게 월차라고 부름)와 1년이상 근로시 발생하는 연차를 월차 연차라고 나눠서 부르는 것 같습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.02
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근무기간을 6개월로 정하고 근무하는 직원의 경우 퇴직금.연차 수당지급해야 하나요 ,
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약기간이 6개월이라면 일단 퇴직금은 발생하지 않습니다.다만 연차유급휴가와 관련하여 상시근로자수 5인 이상인 기업일 경우 한달 개근시 1개의 연차휴가가 발생하며 근로계약기간이 정확히 6개월이라면 총 5개가 발생합니다.(마지막달은 다음 근로관계가 예정되어 있지 않기 때문에 발생하지 않음)도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.02
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연차수당이 1월달에 지급되는데 올해 연봉에 적용 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차미사용수당은 입사일 기준으로 할 것인지 회계연도 기준으로 할 것인지에 따라 정산시점이 달라집니다.질문주신 내용으로는 1월1일 기준으로 새로 부과가 되는 것으로 보이는 바 이를 바탕으로 말씀드리면1월 1일에 연차미사용수당이 정산될 것이며 이는 작년 12월 기준 임금으로 산정하여 지급될 것입니다.연봉 포함여부는 근로계약서 등을 살펴봐야 알겠으나 일반적으로 근로계약서에 연차수당이 포함되지 않았다면 연봉 외에 수당으로 지급될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.02
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2023년도 4대보험 요율 변경좀 알려주세요~~
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.2023년 4대보험(직장가입자) 요율 관련하여 변동된 부분은 크게 건강보험과 장기요양보험입니다.변동된 내역은 다음 표와 같습니다.*출처 노무법인 로운 블로그도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.02
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당월1일 입사 25일 퇴사도 4대보험가입 대상인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주20시간의 경우 4대보험 모두 가입하여야 합니다.건강, 고용, 산재보험의 경우 해당일까지의 보수총액을 기준으로 부과하시면 됩니다.다만, 연금의 경우 초월취득.당월상실자 납부여부에 미희망으로 체크하시면 부과되지 않습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.29
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임금명세서 미교부로 노동청 출석하는데 증거자료는 어떤 것들을 챙겨가면 좋을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금명세서 미교부로만 신고하신거면 사용자가 교부하였는지를 증명하여야 할 것입니다.따라서 근로자로서는 임금명세서 미교부로 따로 준비할 것은 없어보이나임금명세서를 사용자가 작성해왔을 수도 있으니 맞게 작성되었는지를 판단할 수 있도록근로계약서, 임금내역, 임금명세서를 요청한 증거 등등을 가지고 조사에 임하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
22.12.28
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