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사업주가 직원 병원진료 여부를 알수도 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사 대표가 직원이 병원을 갔는지 안갔는지에 대해 알 수는 없습니다. 다만 직장 건강검진을 받았는지는 확인할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.30
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알바 최저 임금체불 관련 증거 대해 문의 드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금은 근로시간 x 시급으로 계산됩니다. 캘린더 상 시간은 근로시간을 입증하는 것이고 시급 90%는 근로계약서 등이 증거가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.30
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포괄임금제는 기본근로시간보다 더 일해도 고정급여로 받는게 정상인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.포괄임금제로 일정한 연장,휴일,야간근로를 포함하였다면 그 시간까지는 추가적인 급여가 지급되지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.30
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징계위원회 절차 거치지 않고 바로 보직해임하고 강등해도 되나요....
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사 규정에 징계위원회에 대한 규정이 있다면 지키지 않고 처분할 경우 부당한 처분이 될 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.30
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아르바이트 업장에서 고용주가 계약서 작성을 차일피일 미루면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아르바이트 입장에서 근로계약서 작성을 사업주가 계속 미룬다면 노동청에 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.30
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부당징계(강등)로 인해서 못 받은 차액의 급여에 대해서는 근기법 109조의 벌칙규정 적용?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.부당강등으로 인하여 임금이 삭감되었다면 강등이 부당하여 취소될 경우 삭감된 임금은 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.30
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사실확인서 요청 써줘야 되나요? 증거?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사실확인서는 반드시 작성해주어야 하는 것은 아닙니다. 사실과 다른 내용을 써야 하는 상황이라면 작성하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.30
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4대보험 사업장명부가 확인이 안됩니다.(소상공인)
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험 가입을 하였다면 4대보험 가입자명부는 소상공인여부와 관계없이 확인되어야 합니다. 4대보험 가입 처리가 되었는지 확인 후 발급하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
25.05.30
5.0
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근로자의 날 수당 계산을 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자의날 출근을 하였다면 휴일근로수당이 지급되어야 하며 5인 이상인 기업이라면 1.5배로 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.30
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1년미만 연차유급휴가 사용가능기간
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년 미만 연차는 입사 후 1년동안 사용이 가능합니다. 나중에 발생한 연차도 동일하게 입사일부터 1년동안 사용가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.30
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