답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고예고수당은 임금이 아니므로 지연이자는 발생하지 않을 것입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차미사용수당은 임금에 지급되어 나올 것이며, 만약 미사용연차수당 중 평균임금에 산입될 부분이 있다면 퇴직금 산정시 평균임금에 반영이 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.받을 수 있는지 없는지는 실제 근로형태, 근로계약서, 내부규정 등을 모두 확인하여야 알 수 있겠으나, 받아야 할 경우에 해당한다면 회사 내부 규정이 주지 않는 것으로 되어 있다하더라도 수당은 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법인이 아닌 개인사업자일 경우 직원들 중 가장 높은 임금을 기준으로 보수가 책정됩니다. 1명 직원의 급여로 신고하시면 될 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용보험 외에 다른 4대보험도 요건에 해당한다면 추후에 가입이 될 것이며 가입이 된다면 근로자가 부담하여야 할 부분을 부담하여야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노동청에 신고를 하였다면 자신이 신고한 내용에 대하여 조사를 받아야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사업주가 계속하여 출석하지 않을 경우 감독관은 진정인의 주장과 입증자료만을 가지고 판단할 것입니다.조사 결과 체불임금이 있다고 판단된다면 감독관으로부터 체불임금확인서를 요청하셔서 받으시면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.업무를 하는 과정에서 부상을 당하였고 3일이상의 요양을 필요로 한다면 산재신청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.경력을 확정한 후 채용을 확정하기 위한 목적이라면 해당 서류를 제출한다 하더라도 문제가 되지 않을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 퇴직연금은 퇴직시 지급되어야 합니다. 다만 위와 같이 실질에 있어 퇴사가 아니라면 퇴직연금을 해지 하지 않고 유지한 후 나중에 지급한다고 하여 위법하다고 보기는 어려워 보입니다. 감사합니다.