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최저임금위반이라고하는데 어떻게해야하나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제로 매달 교통비로 받은 것이 있다면 교통비도 최저임금에 산입될 수 있을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.16
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오후 반차를 쓸 경우 점심시간까지 채워야 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사마다 정해진 바가 있겠으나 위와 같다면 12시까지 근무후 퇴근하더라도 문제가 없어 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.16
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10개월 전 퇴직한 회사 퇴직금에 연차수당 지급이 안되있으면, 어디에 신고해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1번 2번 모두 임금이 지급되어야 함에도 지급되지 않았다면 회사관할 고용노동청에 임금체불 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.16
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1일 근로시간 9시간으로 설정시 주휴시간 9시간 맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 최대 8시간까지 입니다. 9시간이라 하더라도 8시간이 적용될 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.16
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5인 미만 사업장/ 주휴수당 및 휴일가산수당 문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만인 회사라면 주휴수당은 주 소정근로시간 15시간 이상일 경우 발생합니다. 그러나 토요일 근무시 가산수당은 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.15
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학원을 갑자기 넘기면서 셔틀기사해고
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.10개월이라면 퇴직금은 발생하지 않으나, 추가 임금을 약속하였다면 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.15
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임금 미지급 동의서 효력 여부 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금채권이 발생한 상황에서 근로자도 합의서에 동의를 한 경우에는 임금을 미지급하는 것이 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.15
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회사의 사정으로 입사일보다 몇달 늦게 건강보험, 국민연금 가입이 된 경우 퇴직금 정산 시 어떤 날짜로 확인을 해야 하는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사사정으로 인하여 4대보험을 늦게 가입한 경우라 하더라도 실제로 근로를 제공한 입사일 부터 따지면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.15
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주중(월~금) 연차 1일 사용 후 토요일 근무 시 수당 관련
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차를 1일 사용하였더라도 나머지 소정근로일을 개근하였다면 주휴는 동일하게 지급되어야 합니다.연장근로인지여부는 실제로 근로한 시간을 기준으로 판단하므로 토요일근로가 연장근로는 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.15
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직장인 연차 사용시 대신 일할 사람을 직접 구해야 한다고 하는데 맞는 걸까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장인의 경우 대체인력은 직장에서 알아서 구하는 것이 원칙입니다. 대체인력을 구하지 않아 휴가를 못쓰게 하는 것은 위법입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.15
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