답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.2주 정도 교육이 있는지에 대해 이야기를 하시고 사장님의 판단을 기다리는 것이 추후에 일을 할때에도 도움이 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아웃소싱회사 소속에서 일을 주지 않더라도 근로관계가 유지되고 1년이상 근속이라면 해당될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.보너스로 지급 받은 것의 성격이 무엇인지에 따라 반환여부가 달라질 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 근로기준법상 근로자로 근로를 제공한다면 적용됩니다. 직장인도 적용될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아르바이트 도중 실수한 것으로 임금에서 공제하는 것은 허용되지 않을 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만이고 주 12시간 근로라면 고용보험가입여부에 따라 고용보험만 공제되고 나머지는 공제될 것은 없습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불로 진정을 제기하였다면 임금체불이 없어졌는지에 따라 달라질 것입니다. 부당한대우가 임금이 제대로 지급되지 않은 것이라면 주장하시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장내괴롭힘은 증거가 없더라도 신고가 가능합니다. 다만 행위를 입증하는데 있어 증거가 없다면 인정받기 쉽지 않을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험은 국민연금은 전액 공제하고 나머지는 임금에 맞게 요율로 공제하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.기존 진정서에 퇴직금까지 포함하여 제출하였다면 퇴직금은 14일 이후에 진정을 제기하여야 할 것입니다.