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24년도 5월5일 첫 근무를 했다면, 올해 5월4일까지 근무할 경우 퇴직일이 5월5일로 설정되어 퇴직금 수령이 가능할까요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 1년 이상 근속시 발생합니다. 위와 같이 5.5 근로시작이었다면 내년 5.4 까지 근로하고 근로관계가 종료된다면 딱 1년이므로 발생할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.27
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요즘에 구직에 관심이 많아서 여러가지 글을 보는데 취업방해금지의무란게 뭔가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.취업방해 금지란 근로기준법 제40조로 누구든지 근로자의 취업을 방해할 목적으로 비밀 기호 또는 명부를 작성ㆍ사용하거나 통신을 하여서는 아니 된다는 규정에서 나온 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.27
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쿠팡 계약직 24세이하 입영연기 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.통상근로자의 의미가 정규직을 의미하는 것인지에 따라 달라질 수 있어 보입니다. 정확한 것은 병무청에 문의해보시는 것이 좋아보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.27
5.0
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근로자의 날은 공식적 휴무일인지 그렇다면 근무시 휴무일로 적용되서 급여체계를 받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자의 날은 법정 유급휴일입니다. 따라서 휴일근로가 적용이 될 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.27
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복직 후 다시 해고당해도 해고예고수당 받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.복직하여 해고를 당하였다면 이는 새로운 해고 이므로 해고예고가 적용되어야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.27
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11111111주휴수당 지급 문제
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금이 최자임금보다 적게 들어온다면 사업주에게 이야기하여 최저임금이상 지급될수있도록 하시가나 노동청 진정도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.26
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10인이하 제조업은 연차발생 안하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수5인 이상인 기업이라면 연차는 의무적으로 발생합니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.26
5.0
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단기알바인데 4대보험에 가입하지 않으면 사업장에겐 무슨 이득인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적으로는 사대보험료의 사업주부담분이 부담되서 그런 경우가 많습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.26
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지각했는데 연장근무해서 주 15간 이상
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 실근로시간이 아닌 소정근로시간과 소정근로일 개근이 중요합니다. 지각을 하였다 하더라도 개근이므로 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.26
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퇴근 후 사무실 다시 복귀한 경우에 산재 해당될까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.통상적인 퇴근경로 또는 사유가 아닌것으로 산재 승인이 나지 않을 가능성이 있어 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.26
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