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편의점에서 알바를 했는데요 , 퇴직금을 지급 받을수 있나요 ?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 주 소정근로시간 15시간 이상씩 1년이상 근속하여야 발생합니다. 위와 같다면 발생하지 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.22
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사업주 이직확인서 미처리와 상실신고 미처리
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상황이 위와 같다면 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 진행하셔서 취득신고, 상실신고, 이직확인서 에 대해 다투어 보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.22
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1년 미만 근로자의 연차 발생 시점에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년 미만자 월차의 경우 계속근로가 되고 있다면 4월8일 입사의 경우 5월 7일까지 개근시 5월 8일부터 사용이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.22
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임금체불 신고 기간은 언제까지일까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불신고를 한 것으로 취업에 불리함을 주는 것은 허용되지 않습니다. 퇴사후 14일이 지났다면 취업 여부와 관계 없이 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.22
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퇴직금때문에 퇴사후 2~3일후 재입사시에 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계는 실질이 중요하므로 퇴사 후 재입사라 하더라도 근속기간으로 볼 수 있는 경우가 있습니다. 위와 같을 경우 퇴사 후 재입사라 하더라도 근속한 것으로 본다는 내용이 추가되면 좋을 듯 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.22
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5월2일이 임시공휴일이 될 가능성은?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아직까지 공식적으로 5월2일 임시공휴일 내용은 없습니다. 기간이 얼마 남지 않아 별도의 내용이 없다면 임시공휴일 지정이 안될 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.22
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편의점 알바 근로자의 날 근무시간 겹칠 경우 수당 더 챙겨줘야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자의날은 상시근로자수와 관계 없이 유급으로 처리하여야 합니다. 다만 상시근로자 5인 이상이라면 해당일 근무시 50% 추가수당이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.22
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계약직 연차일수 정산받을 수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약직이라 하더라도 연차유급휴가가 발생하였고 사용하지 못하고 퇴사한다면 수당으로 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.22
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중식 제공시 식대항목으로 급여제공 불가한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제 식비를 함바집에 회사가 지불하는 경우 그 외로 식비를 근로자에게 지급한다면 식대로 비과세 혜택이 없을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.22
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해고예고수당을 받을수있을까요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1.수정하지 않아도 됩니다.2. 사직일보다 먼저 근로관계를 일방적으로 종료한다면 해고에 해당하며 해고예고수당이 지급되어야 합니다.3.중복해도 상관없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.21
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