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산재신청시 회사가 불이익을 받나요? 산재신청은 어떻게 해야하는 건지요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재신청은 근로자가 근로복지공단에 직접 하시거나 대리인을 선임하여 진행할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.06
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알바에서 4대보험을 못 받고 있는데 이유가 뭘까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험 가입대상이 된다면 소급 가입도 가능합니다. 2월부터 소급가입이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.06
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회사에서 강제로 퇴사를 종용할수 있는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직을 권고할 수는 있으나 근로자가 이를 거부한다면 정당한 해고사유, 절차를 지켜 해고를 하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.06
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교사 월급으로 외제차 사기에는 무리인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월급이 얼마이든 차를 사는 것은 본인의 선택 문제일 것입니다. 사람마다 고정비 등이 다르기에 달라질 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.06
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임금체불 문제는 단순한 민사 문제가 아닌 형사 문제로도 처리될 수 있다고 하는데요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사업주가 임금체불을 하게 되고 고의성등이 인정되면 형사처벌 조항이 있으므로 형사처벌도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.06
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퇴직금 지급이 해당되는지 알고 싶습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사업징 폐업로 1년이 되지 않는다면 퇴직금은 발생하지 않습니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.05
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월급은 월근로 종료일이후 며칠이내에 지급해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.14일 이내 지급은 근로관계가 종료되었을때 적용됩니다. 재직자로서 3월 근로에 대한 임금은 핸달에 한번 임금지급일에 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.05
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수습기간 하루 일 하고 그만 둘 경우 일용직?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약을 일용직으로 하얐다면 일용직처리, 상용직으로 하였다면 상용직처리가 될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.05
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상시 5인 미만, 주15시간 근무자 주휴수당
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 상시근로자수5인과 관계가 없이 요건에 해당한다면 지급하여야 합니다. 법에 미달하는 특약은 무효입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.05
5.0
1명 평가
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전 직장에서 이직확인서를 안받았는데요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.전회사에 연락하여 이직확인서 처리를 요청하시거나 이직확인서 발급 신청서를 보내도 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.05
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