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알바 추가 근무 수당 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 여부가 중요해 보입니다. 추가로 일한 임금을 받았다면, 상시근로자수 5인미만은 추가 수당은 없을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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임시공휴일은 어떻게 지정되는건가요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이번과 같은 임시공휴일은 정부에서 결정하게 됩니다. 도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.27
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주휴수당은 무조건나오는게맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당이 발생하였음에도 지급하지 않았다면 지급되어야 하며, 사측에서 지급하지 않는다면 임금체불 진정을 제기하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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직장내 괴롭힘 대처법에 대해서 알려주세요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.신고하기가 어렵다면 상사와 이야기로 푸시는 방법이 있긴합니다만 계속하여 괴롭힘이 이아진다면 신고도 고려하셔야 할 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.01.26
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계약서에 적힌 월급보다 더 많이 받아도 문제가될까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위와 같이 세후금액보다 조금 더 준 것은 실업급여 신청에 제한이 되지 않을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.26
5.0
1명 평가
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편의점 아르바이트 주휴수당에 관해질문있습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.16시간이라면 발생할 것입니다.대타근로는 소정근로가 아니므로 추가적인 주휴는 없습니다.적용되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.26
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알바 그만두면 돈 받을수 있을까요? .
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직사유가 무엇이 되었든 근로관계 종료후14일 이내에 금품이 청산되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.26
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회사에서 퇴직금 및 임금체불 불응 신고 관련
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1.노동청에 진정또는 고소가가능합니다.2.영업정지는 노동청 소관이 아닙니다.3.지급하지 않는다면 임금체불에 해당되는 처벌이 있을 수 있습니다.4.임금체불 외에 다른 불이익이 무엇인지는 모르나 다른 위법사항이 있다면 다툴수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.26
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1년 근무 퇴직금 여부(시용계약??) 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.시용기간도 근로관계가 있었던 기간이므로 시용기간을 포함한 근속기간이 1년이상이라면 지급될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.26
5.0
1명 평가
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2주 알바하고 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.한달을 채우지 못하였더라도 주휴수당 요건에 충족한다면 해당 주휴수당은 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.26
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