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육아수당 비과세는 회사대표님도 적용되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사 대표님이 법인사업자라면 가능할 것입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.25
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설연휴가 내일부터 시작인데 월급은 미리주는게맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사 임금지급일이 언제인지에 따라 다르며, 회사에서 급여일이 휴일일 경우 전일 또는 익일로 정하고 있는지에 따라 다를 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.25
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정직원이 퇴사시 일정조율이 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1.퇴사일정 협의는 당연히 가능합니다.2.원치않은 날짜에 퇴사일을 강요하고 해고까지 나아간다면 부당해고 구제신청이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.25
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실업급여는 횟수상관없이 계속 받을수 있나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아직까지는 실업급여 수급 횟수를 제한하지는 않습니다. 요건에 해당한다면 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.25
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대체 공유일에 자발적으로 2시간만 근무를 요청하는 경우 8시간에서 2시간만 1.5배인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다. 월급제라면 2시간에 대한 1.5배만 주면 되며, 시급제 또는 주급제라면 8시간에 대한 유급휴일수당 + 2시간에 대한 1.5배 수당이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.25
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퇴사시 13개월 연차 15개 다 소진하면 월급 줄어드나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차유급휴가는 유급휴가이므로 모두 사용하였더라도 그 기간은 유급처리가 될 것입니다. 15개 연차를 사용한 것만으로는 퇴직금은 줄지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.25
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요즘에는 회사에서 나가라고 강제로 하면 신고 한다는데 맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.큰회사 뿐만 아니라 작은회사라도 회사에서 일방적으로 근로관계를 종료하는 해고에 있어 정당성이 없다고 판단된다면 문제제기가 가능할 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
25.01.24
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5인이상 규모 회사의 1월1일 근무는 법정공휴일인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 1월1일은 유급휴일에 해당할 것입니다. 해당일에 근로하였다면 1.5배 가산수당이 지급되어야 하며 휴가로 부여시에도 1.5배시간으로 부여하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.24
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월급에 대한 연장근무 추가수당 1.5배시 계산법 문의드립니다!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.유급시간을 알 수 없어 시급을 구할 수 없습니다. 근로시간+주휴시간을 더한 시간으로 임금을 나눈 후 해당 시급으로 1.5배 하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.24
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퇴직금 계산관련 지급규정이 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 원칙적으로 통상임금이 아닌 평균임금으로 산정하며, 다만 평균임금이 통상임금보다 낮을시 통상임금이 적용될 것입니다. 그 시점은 퇴직 전 3개월 임금이 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.24
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