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주휴수당 못받으면 휴일수당도 못받는 건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴일에 관한 규정은 주 소정근로시간 15시간 이상일 경우 적용됩니다. 공휴일수당도 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.24
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휴일수당관련 질문입니다 5인미만은 1.5배 지급 필요 없나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인 미만 사업장이라면 휴일 근로시 휴일 가산수당이 적용되지 않습니다. 연차도 5인미만이라면 의무사항이 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.24
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급여 부분 지급 시에도 신고 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위와 같을 경우 임금 전액지급원칙에 위반될 수 있습니다. 해당 문제는 고용노동청에 진정이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.24
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작년에 남긴 연차 수당 지급 관련 질문입니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차미사용수당은 연차사용이 가능했던 달의 임금을 기준으로 합니다. 24년까지 사용가능하고 25년에 수당으로 전환된 것이라면 24년도 기준으로 정산될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.24
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회사에서 채용을 했는데 그 사람이 건강이 안좋았다면 퇴사 시킬수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.몸상태가 근로관계를 유지하는데 무리가 있을 정도로 좋지 않다면 해고까지 나아갈 수도 있을 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
25.01.24
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1인이상 사업장의 기준은 정규직만인가요 시급제도 포함인가요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당의 경우 정직원이라면 기본급에 포함되어 있을 가능성이 높습니다. 휴일근로수당의 경우에는 상시근로자수 5인이상일 경우 1.5배가 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.24
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명절앞에 월요일 대체공휴일인가요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1.27일은 임시공휴일로 지정되어 상시근로자수 5인 이상이라면 유급휴일에 해당합니다. 해당일에 근로할 수는 있으나 휴일근로수당이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.24
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퇴사할때 잔여연차를 초과하여 사용했을경우에는 어떻게 되는것인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차가 부족함에도 더 사용하였다면 연차사용한 만큼에 대한 공제가 가능할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.24
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휴일수당은 월급에 어떻게 명시 되어야하나요 제 기본급에 1.5배한 가격이 들어가있는게 맞는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴일근로를 하였을 경우 휴일근로수당으로 지급되어야 할 것입니다. 상시근로자수 5인이상이라면 휴일근로에 대해 1.5배가 될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.24
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토요일 격주로 일하게되면 최저임금 계산을 어떻게 해야하나요? ㅠ
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.격주 토요일의 경우 휴게시간 제외 5.5시간이라면 5.5*4.345/2 시간에 시급의 1.5배가 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.24
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