답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.65세 이전부터 현재 회사에서 고용보험을 가입한 후 지금까지 상실없이 고용보험을 납부하였다면 실업급여 피보험단위기간은 충족합니다. 이직사유가 무엇인지에 따라 실업급여 수급여부가 달라질 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.dc형 으로 적립하고 있다면 연차수당도 포함하여 1/12 만큼을 적립해야 할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.마지막회사 이직일을 기준으로 이전 18개월 동안의 고용보험 가입기간을 합산하시면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차와 월차를 사용하지 않았을 경우 수당은 휴가사용이 가능한 마지막달의 급여로 정산되므로 월차를 사용하는 것이 이득일 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금산정기간이 1일부터 말일이고 해당 월에 임금을 익월에 지급하는 것이라면 1월에 일한 급여는 2월 급여일에 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.인센티브와 퇴직금을 같이 넣는 것과 따로 넣는것은 선택이기는 하나 둘다 체불이 발생하였다면 두가지 같이 넣으시는게 처리가 빠를 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 상 1월부터 말일까지 임금을 익월에 받는 것이라면 1월 급여는 2월에 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.받고 있는 시급이 최저임금에 미달하거나 약정한 금액에 미달한다면 그 차액을 이야기 하실 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제와 다른 사유로 이직사유를 신고하여 실업ㅂ여수급을 돕는 것은 부정수급을 도와준 것으로 판단될 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.건강보험을 직장가입자로서 납부한다면 해당월에 지역가입자로는 건강보험료를 내지 않습니다.