답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.오후타임근로가 단순 추가근로가 아닌 실질적인 소정근로시간이라면 주휴시간 산정에 들어가는 소정근로시간에 해당할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험 상실일은 행정상의 날짜이므로 퇴직금산정은 실제 근로관계 종료일로 이루어져야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회식참여를 하지 않은 것을 이유로 업무상적정범위를 넘는 행위를 하였고 그로 인하여 피해나 고통이 발생하였다면 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용보험으로 이미 받은 육아휴직급여는 환수되거나 하지는 않을 것입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.은행에 근로자 퇴직급여 지급에 대한 서류를 주어야 하는 것은 맞으나 한달까지 걸리지는 않을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.11월 중도 입사라면 11월은 건강. 연금보험료가 부과되지 않으며 12월운 12월달에 해당하는 금액만 고지될 것입니아.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.마지막회사의 이직사유가 계약기간만료이고 피보험단위기간이 180일 이상이면 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차수당 산정을 위한 통상임금은 해당연차를 사용할 수 있었던 달의 통상임금을 기준으로 산정하면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.별도의 유류비를 지급한다는 계약이 없었다면 지급하지 않아도 무방할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.반차에 대한 규정은 법적으로 정해진 것은 없습니다. 회사에서 반차제도를 자체운영하지 않다면 부여하지 않을 수 있습니다.