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답변 내역

탄력근무제는 어떤걸 의미하는 건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.탄력근무제가 회사에서 어떤의미로 사용하는지에 따라 다를 것이나 법상 탄력적근로시간제를 말하는 것이라면 일정기간을 정해 근로시간을 조정하여 운영하는 것을 말합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.09
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회사에서 연차를 못쓰는 분위기로 인해 연차를 날립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차사용에 대하여 부당하게 사용하지 못하게 한다면 고용노동청에 진정 제기가 가능할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.09
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3개월 미만 아르바이트 전날 해고 당했습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 미만인 사업장이라면 위와 같이 해고한다하여도 따로 보상은 법적으로 규정하고 있지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.09
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권고사직 통보후 근로계약종료기간이 같을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.당사자 사이에 퇴직일에 대한 합의가 있었다면 위와 같이 처리하는 것도 가능할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.09
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연가보상비 관련 질문드립니다...
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.육아휴직기간은 출근한것과 동일하게 처리해야하므로 받을 수 있습니다. 질병휴직의 경우에는 질병기간을 소정근로일수에서 제외하여 출근율을 확인해 봐야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.09
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사대보험 상실 기간과 신고일이 다른데 이거 정정할수있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상실일은 마지막근로일 다음날로 신고가 되어야 합니다. 기간이 잘못되었고 사유도 잘못되었다면 피보험자격확인청구를 진행하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.09
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4대보험 문의 드려요 아시는 분 답변 주시면 감사하겠습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험은 소급가입이 가능합니다. 지연신고사유에 따라 과태료가 부과될 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.12.05
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안녕하세요 4대보험이나 3.3프로 문의 합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약에 성격에 따라 4대보험 또는 3.3%로 신고가 제대로 되었다면 취소할 수 없을 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.12.05
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연차시간 8시간? 10시간? 계산법
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차유급휴가는 법정근로시간이 최대이고 연장근로시간까지 포함되지 않아 8시간이 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.05
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2교대 근무 때는 일요일에 주휴수당을 못받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 교대제근로자에게도 적용됩니다. 다만 일반적으로 월급제의 경우 월급에 포함되어 있는 경우가 많습니다. 확인해 보셔야 할 듯 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.05
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