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중도퇴사자 급여 계산법 (일수계산법)
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.급여 일할계산은 법적으로 정해진 것은 없으나 일반적으로 위처럼 급여/30*15로 계산하는 경우가 많습니다. 해당 계산으로 하더라도 최저임금 이상이 되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.20
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보수외 소득월액보험료가 부과되었어요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장가입자로 내는 건보료 이외에 추가로 납부고지서가 왔다면 다른소득으로 인하여 발생한 것입니다. 건강보험공단에 문의해서 확인하시는 것이 좋아보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.20
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재취업 할 수 있을까요???????
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.보유하고 계신 능력과 경력을 보면 충분히 재취업 하실수 있을 것입니다. 건승을 빕니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.20
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단체교섭에 대한 권한 위힘관련 질문입니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노무사에게 단체교섭 권한을 위임할 수 있습니다. 관련하여 노무법인을 알아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.20
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직장내괴롭힘으로 신고 가능할까요 ?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.신고는 제3자도 가능합니다. 다만 해당사안이 직장내괴롭힘으로 인정되는지는 조사를 받아야 알 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.11.20
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지역 채용박람회는 정보를 많이 얻을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.채용박람회는 채용에 관한 정보를 얻을수 있는 곳이므로 원하시는 정보를 얻을 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.20
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임금 체불로 인한 사업주 형사처벌 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불이 인정된다면 금액과 관계 없이 형사처벌 대상이 될 수는 있으나 처벌이 나올지는 사안에 따라 다를 수 있습니다. 임금체불은 과태료가 아닌 벌금에 해당할 수 있으며 최대 2천만원까지 나올 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.20
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퇴직금 지급 기준 알 수 있을까요???
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 근로시작일부터 근로제공마지막까지의 기간이 1년이상이면 발생합니다. 위와 같을 경우 발생할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.20
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근로계약서는 썼는데 취득신고 1개월 이상 안하면 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.취득신고는 근로시작일이 아닌 2주 정도 후에 하더라도 근로시작일을 취득일로 신고한다면 문제가 되지 않을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.20
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알바할때 식비 지원되는 거 몇 시간 이상이예요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.식비지원과 관련된 부분은 법적으로 정해진 것이 없습니다. 식비지원을 하지 않더라도 위법하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.20
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