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시급제근로자 휴업수당 관련건입니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상이라면 회사사정으로 휴업을 하게 될 경우 휴업수당이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.20
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노무사는 되려면 어떤 공부가 필수적인지 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노무사 자격증은 1차,2차,3차시험이 있으며 각 차수마다 과목이 정해져 있으므로 해당 과목을 공부하시면 됩니다.
자격증 / 공인노무사 자격증
24.11.20
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아웃소싱 퇴직금 받을수있을까요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.A,B 간의 고용관계에 대한 승계가 이루어진 것이 아니고, 서로 다른 회사라면 근속기간은 따로따로 책정될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.20
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프리랜서 계약서 조회해보는 방법은?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약서는 사문서이므로 회사가 아닌 곳에서는 조회할 수는 없을 것입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.20
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5인 미만 사업장에서 직원 해고 시점 기준?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 판단은 산정사유가 발생한 날을 기준으로 이전 한달동안의 근로자를 가지고 판단할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.20
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연차수당 지급 관련해서 문의 드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.중간에 병가로 인한 기간을 근속년수에서 제외한다는 규정이 있다면 매달 개근한 달에 대한 연차(1년 미만 기간)만 발생할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.20
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주 52시간 근무 기준이 실근무 시간 기준일까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주 52시간제는 실근로시간 기준으로 계산되어야 할 것입니다. 휴가로 빠진 날은 실근로시간에서 제외될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.20
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해고 관련해서 질문 있습니다! 도와주세요!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 서류들이 해고가 아닌 사직으로 판단되는지 여부는 여러가지 상황을 종합적으로 판단하여야 할 문제이므로 단정할 수는 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.20
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근로계약기간 안 채우고 퇴사할시 불이익
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.서로 퇴사에 대하여 합의만 된다면 사직서를 제출하고 회사에서 수리할 경우 문제가 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.20
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소정근로시간 209시간이 어떻게 나오는건가요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.209시간은 주40시간 근로자를 기준으로 하여(주40시간+주휴8시간)* 4.345주 로 계산하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.20
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