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최저임금은 어떻게 정해지나요 최저임금 상승률이 너무 작은거 같네요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.최저임금은 매년 최저임금위원회에서 위원들이 결정하게 됩니다. 나라에서 일방적으로 정하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.20
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퇴시 후 퇴직금 지급 관련 질문 드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.서명하신 서류는 금품청산을 퇴직 후 14일 이내에 하지 않아도 된다는 내용입니다. 다만 명확한 기일이 없으므로 노동청 진정을 통해 권리구제를 도모해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.20
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사장들은 법인카드를 뭐하러 갠적으로 쓰나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법인카드 사용은 비용 처리가 가능할 수 있어 세금에 직접적인 영향을 미칩니다. 월급을 올린다면 오른 월급에 부과되는 세금도 만만치 않아 개인적인 용도로 사용하는 경우가 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.20
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회사에서 연봉인상은 몇%가 적정한건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연봉과 관련하여 회사의 인상규정이 없다면 동결한다 하더라도 최저임금에 저촉되지 않는다면 문제는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.19
5.0
1명 평가
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현재 철도공사에서 하는 태업은 정당한 건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.태업은 근로자들의 단체행동의 종류 중 하나로 해당 쟁의행위가 정당하다면 불법이라고 볼 수는 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.19
4.0
1명 평가
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근로자가 무급 휴가를 쓰게 되면 무제한 사용할 수 있는 것인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴가를 사용하기 위해서는 무급이라하더라도 회사의 승인이 필요하며 정당한 사유가 아니라면 무급휴가를 거절하여도 법적으로 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.19
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샌드위치 데이때 연차를 내는게 눈치보입니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차사용은 근로자가 원하는 시기에 사용하는 것이 원칙이긴 합니다. 상황에 맞게 선택하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.19
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고용센터에 이직확인서를 제출해야되는데 모바일 팩스로 보내도 괜찮나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.모바일팩스가 팩스와 같은 기능을 한다면 상관없을 것입니다. 불안하시다면 일반팩스로 다시보낸다하더라도 둘중 하나만 처리될 것이므로 문제 없을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.19
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연차휴가 촉진을 했음에도 남아있다면 보상을 하지 않아도 될까요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.적법하게 연차촉진제도를 운영하였다면 근로자가 소진하지 않은 연차는 보상하지 않아도 될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.19
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임금체불을 당하면 그에 관한 신고는 고용노동청에 신고를 해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불과 관련한 권리구제방법은 민사소송과 노동청진정(고소)가 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.19
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