월급일 25일인 경우 당월에 받나요, 익월에 받나요?
1. 월급을 항상 10일에 받아와서 잘 모르는데, 보통 25일의 경우 25일 치는 후지급이고 남은 5일은 선지급으로 당월에 받는다고 되어있던데 맞나요?
2. 제가 입사가 4월 28일인데, 4월 28~ 5월 31일까지의 근무 급여를 5월 25일에 받는 게 맞을까요? 아직 입사전이라 물어볼 수가 없어서 통상적으로 언제 받는지가 궁금합니다.
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.
25일 급여일인 경우 선지급 여부는 회사 내부의 급여산정기간에 따라 달라집니다. 급여산정기간이 당월 1일~말일, 당월 25일 지급이라면 5일분 선지급입니다. 4월 28일부터의 4월분 급여는 5월 25일에 일반적으로 지급합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
회사에서 정한 임금지급기일까지 임금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
4월 급여는 4월 임금지급기일에 받을 수 있겠습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
1.급여일이 당월 25일이라면 25일 이후는 선지급되는 것으로 볼 수 있습니다.
2.급여일이 당월 25일이라면 4월 28일부터 말일까지의 임금은 5월 25일에 지급될 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
월급산정기간은 회사마다 다르게 정할 수 있습니다. 위와 같다면 회사에 문의하시는 것이 답을 얻는 방법일 것입니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 통상적으로 급여일이 매월 25일인 경우, 전월 26일부터 당월 25일까지의 근무분을 지급하는 경우가 많습니다. 이 경우, 25일 급여는 선·후지급이 섞인 방식으로, 1일부터 25일까지는 선지급, 26일부터 말일까지는 다음달 급여에 포함됩니다.
입사일이 4월 28일이라면, 4월 28일부터 5월 25일까지의 급여는 5월 25일에 지급되고, 5월 26일부터 5월 31일까지의 급여는 6월 25일에 지급되는 것이 일반적입니다.
다만, 실제 지급 기준은 회사의 급여정산 기준일에 따라 달라질 수 있으므로 입사 후 근로계약서나 인사팀을 통해 확인하시는 것이 가장 정확합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
익월 25일 지급은 임금산정기간과의 간격이 지나치게 길어 근로기준법 제43조제2항의 취지에 반하는 것이어서 법 위반의 소지가 있습니다. 따라서 당월 초일부터 말일까지의 임금을 당월 25일에 지급하는 것이 타당합니다.
당월 25일에 지급하는 것이 맞다면 4.28.~4.30.까지의 임금 3일분은 4월급여로 지체없이 지급하거나 5월급여와 합산하여 지급하면 됩니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
네 맞습니다. 우선 정상근로를 제공할 것으로 가정하여 지급하고 근태에 이상이 있으면
조정을 가하게 됩니다
계약서나 회사 사규에 따라 처리방식이 다를 수 있는데, 월급은 매월 1회이상 날짜를 정하여 지급하는게 맞지만 당월 월급 지급일이 지났으니 5월에 한꺼번에 받기도 합니다