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답변 내역

지역에서 하는 채용박람회는 주요 대상이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.채용박람회의 성격의 따라 주요 타겟층이 달라질 수 있습니다. 일반적으로 채용박람회 정보에 주요 선호 구직자층을 적어 놓는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.19
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외국인 근로자들이 가족을 데려와서 같이 살때 부인이 식당같은 곳에서 일하는 경우가 많은데 이런건 불법인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.불법취업인지 여부는 해당 부인의 체류자격을 알아야 확인 할 수 있으며 체류자격에 따라 합법일 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.19
3.0
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계약기간 만료에 따른 연차수당 발생이 궁금해요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약기간이 2년이라면 2년째 근로의 연차는 발생하지 않으므로 총 26개가 발생할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.19
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임금체불시 어떻게 대처해야할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사업주로부터 임금체불을 당하였다면 회사관할 고용노동청에 임금체불 진정등을 제기하여 권리구제를 도모해 볼 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.19
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질병으로 인한 휴직은 어떤 기준으로 정해져 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재로인한 휴직이 아닌 개인질병으로 인한 휴직은 법상으로 정해진 것이 없고 사측에서 취업규칙 등에 규정하고 있다면 그에 따라 처리할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.19
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임금체불인데 점주가 돈이 없어요..돈 못받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.못받은 임금에 대하여 대지급금 제도를 이용할 수 있다면 대지급금을 통하여 해결하시면 되며, 대지급금 제도 요건에 해당하지 않는다면 압류 등의 추가 절차를 진행하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.19
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5인미만 사업장 해고 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 판단은 상시근로자수 판단이 필요한 시점부터 1개월 동안을 기준으로 판단합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.19
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직장내 갑질에 대한 뚜렷한 기준이 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장내갑질이 직장내괴롭힘을 의미하는 것이라면 지위상 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘는 행위를 하여 피해자가 근로조건의 불이익이 있거나 정신적,신체적 고통을 입은 경우 해당할 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.11.19
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연봉에서 기본급과 연장급으로 나뉘는거 관련
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.기본급과 연장급의 차이는 기본급은 주 소정근로시간과 주휴수당을 합친 금액을 말하며 연장급은 주소정근로시간을 넘어 근로할 경우 발생하는 연장근로에 대한 수당을 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.18
4.0
1명 평가
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어린이집 근로계약서.취업규칙~~
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.어린이집 관련 근로계약서와 취업규칙 등 규정정비관련내용은 노무법인에 연락하여 계약 후 진행하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.18
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