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시급 만원에 일주일에 17시간 30분 하는데 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.질문주신 주휴수당은 주 소정근로시간이 15시간 이상일경우 발생할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.31
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퇴사후 못 받은 야근수당 언제까지 요구할 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.야근수당도 임금에 해당하므로 퇴사 후 3년 이내에 청구할 수 있습니다. 상황에 따라 재택근무도 인정될 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.31
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1명 평가
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기업이 어렵지 않는데 정리 해고를 할수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 정리해고를 하기위해서는 요건에 충족하여야 하며 해당 요건 중 긴박한 경영상의 위기가 있어야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.31
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고용센터에서 해촉신청서를 내도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해촉증명서를 고용센터에서 요청하였다면 회사 직인이 포함된 해촉증명서를 제출하여야 처리 될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.31
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근로계약은 반드시 입사 전에 작성해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 효력과 관련하여 입사 후 작성한다 하더라도 효력은 근로시작일부터 발생할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.31
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요즘 KT에서 구조조정하는 것에 말이 많던데 근로자는 회사에서 이동하라면 해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사가 근로자의 근무지를 이동하라고 명령하는 것도 부당하다면 다퉈볼 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.31
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입금을 매년 올려주지 않아도 괜찮은 것인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금과 관련하여 매년 오르는 최저임금 이상을 지급하고 있다면 동결한다 하더라도 회사에 임금인상과 관련한 의무규정이 없다면 문제가 되지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.31
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아르바이트 하는곳에 눈치 아닌 눈치를 주는데 퇴사를 해야 할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.그만두라는 직접적인 대화가 오고간 것이 아니라면 아직 해고는 아니라고 보여집니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.31
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프리랜서가 퇴직금을 받기 위해서 할 수 있는 방법이 궁금해요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실질이 프리랜서라면 법정퇴직금을 받을 수 있는 방법은 없습니다. 다만 형식은 프리랜서이지만 실질이 근로자이고 근속기간 등이 충족된다면 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.31
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[급여 수령 시] 전액 현금 지급 요청 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.현금으로 급여를 지급하는 것을 피하는 이유는 추후 입증하기가 어렵기 때문입니다. 급여 수령시 수령확인서 등에 근로자가 수령하였다는 서명을 받는 방법 등이 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.31
5.0
1명 평가
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