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답변 내역

주60시간직원 3.3퍼센트뗀다는데 문제없는걸까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 말씀드리면 근로기준법상 근로자로 근로를 제공하였다면 4대보험을 공제하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.06
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고용보험을 받을수 있는 조건은 무엇인가요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용보험을 탄다는 것이 실업급여를 탄다는 것이라면 해당 요건에 해당하여 지급 받고 다시 요건에 충족한다면 다시 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.06
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시내 출장시간에는 점심시간 외 휴게시간은 포함될 수 없나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.출장시간의 경우에는 근로시간과 휴게시간에 대하여 서로 이견이 많은 부분으로 근로자대표 등과 협의로 정할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.06
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5인 미만 사업장 한달전 해고 통보에 관해서
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만 사업장이라 하더라도 근속기간이 3개월 이상이라면 해고 30일 전에 통보를 하거나 30일치 통상임금을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.06
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사용못하고 남은 연차를 돈으로 돌려주거나 돌려주지 않는 건 회사의 재량인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차휴가가 발생하였고 해당 휴가를 다 사용하지 못하거나 퇴사가 있을 경우 수당으로 지급되어야 하며 이는 법적으로 주어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.06
3.0
1명 평가
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연장근로수당이 1.5배인지 알려주세요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인이상인지 여부를 판단하기 위해서는 산정사유 발생일 이전 4주동안의 상시근로자수를 보아야 하며 4주 동안 계산시 5인이 넘었다면 그 기간은 5인이 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.06
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수습기간에 잘렸습니다 노동청 신고 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.수습기간에 해고한 것을 이유로 부당해고 구제신청을 하기 위해서는 노동청이 아니라 노동위원회에 제기하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.06
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계약직 근로계약에서 중간에 무기계약직으로 됐을경우 근로계약서를 새로 작성해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약기간은 중요한 근로조건 중에 하나로 근로계약기간의 변동이 있었다면 근로계약서를 다시 작성하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.06
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수습기간은 법적으로 최대 몇개월까지 인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.수습기간을 몇개월까지 가능한지에 대하여는 법상으로 정해진 것은 없습니다. 다만 위와 같이 최저임금 감액이 가능한 기간은 최대 3개월이 될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.06
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직장인인데 휴가가 없는 경우도 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차유급휴가는 상시근로자수 5인 이상인 기업에서 주 소정근로시간 15시간 이상일 경우 발생합니다. 단시간 근로자라 하더라도 해당 요건에 해당한다면 발생할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.04
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