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답변 내역

실업급여 신청시 인사팀장과의 통화 내용이 영향이 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상실신고와 이직확인서 처리를 인사팀장이 관여할 것이므로 상실사유에 대하여 서로 확실히 하시는 것이 좋을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.13
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최저시급 월급 알려주세요 주 35시간, 주 45시간
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주 35시간 (35+7)×4.345×시급주 45시간상시근로자5인미만(45+8)×4.345×시급상시근로자5인이상[(40+8)+5×1.5]×4.345×시급입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.13
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편의점에서 연차 사용시 대타근무자를 구해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차를 사용하여 쉬는 경우 해당 근로에 대한부분른 사업장에서 관리하여야 할 문제로 대타도 사업장에서 구하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.13
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파견근로자의 주휴수당과 퇴직금 지급책임은?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.파견근로자라면 파견사업주가 임금지급을 하여야 합니다. 지금과 같다면 두곳 모두 피진정인으로 하여 제기하시는 방법이 좋을 듯 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.13
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환경미화원은 공무원인가요? 공무직인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.환경미화원은 공무원이 아닌 공무직 근로자에 해당합니다. 공무원과 공무직은 다른 임금체계 적용이 될 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.13
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수습기간 근로계약서 작성 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3개월 계약직 작성 후 정규직을 작성하여도 관계는 없으나 3개월의 실질이 수습이라면 추후 분쟁시 계약직으로 보지 않을 가능성이 있을 수 있습니다. 계약직 체크여부는 크게 상관 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.13
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주급인데 주휴수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 1주 근로관계가 유지되어야 하며 일주일의 시작은 반드시 월요일이어야 하는 것은 아닙니다.화요일부터 다음주 화요일까지 근로관계가 유지되었다면 발생할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.13
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타인의 급여를 돌려주지 않는 경우 어떤 조치가 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 임금은 부당이득에 해당하므로 돌려주지 않는다면 소송을 제기할 수 있을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.13
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월급여 시작일인 1일부터 내일 14일까지 근무할 경우 급여를 어떻게 계산해야 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.급여일할계산의 경우 법적으로 정해진 것은 없습니다. 일반적으로 월급/한달일수×근로일 로 계산합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.13
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아르바이트 쉬는시간 없이 일하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴게시간을 부여받지 못하고 일을 하였다면 해당시간도 시급이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.13
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