답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.외국인 노동자는 체류자격에 따라 입국시 요구되는 절차가 다르며 체류기간도 다 다를 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직연금이 아닌 퇴직금이라면 회사에서 퇴직시 지급하여야 합니다. 퇴직금은 퇴직연금보다 수급권 보호가 약하여 지급하지 않는다면 법적 절차를 따라야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직은 회사에서 근로자에게 사직권고를 하였을 때 근로자가 이를 수락하여 사직하는 것이며 사유가 달라도 과정은 똑같을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 요건에 따른 금액을 수령할 수 있으며 적게 받는 것은 평균임금 또는 소정근로시간이 변하지 않는이상 되지 않을 것 입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.창립기념일 유급휴일 여부는 회사에서 정할 수 있습니다. 회사에서 정한내역을 확인해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직연금은 퇴직금과 마찬가지로 회사에서 적립하여 지급하는 것으로 근로자가 납입할 것은 없습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.11월 25일로 회사에서 적은 이유가 마지막근로관계일로 적은것이 맞다면 문제는 없을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인이상사업장에서 주15시간 이상근로할경우 연차는 요건을 충족하면 발생되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.경조사휴가의 경우 배우자출산휴가 이외에는 법적으로 규정된것이 없어 회사내에서 정한것이 없다면 부여하지 않을 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노동청에서 체불임금확인서를 받았다면 해당 서류가 대지급금용인지 확인하시고 대지급금용이라면 청구하시면 됩니다.