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답변 내역

통신판매업으로 등록된 사업자가 오프라인 매장을 운영한다면 불법인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위와 같이 질문주신내용은 고용 노동 쪽이 아닌 변호사 답변 분야에 문의해 보심이 좋을 듯 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.06
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주휴수당 하루5시간야간 주30시간입니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 주소정근로시간이 15시간 이상이고 주소정근로일을 개근할 경우 발생합니다.주30시간이라면 주휴수당은 발생할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.06
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야근이 지속되어 건강이 악화되면 이것도 산재보험이 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재인정은 업무와 연관이 된 질병에 대하여 인정해 줍니다. 건강 어느부분이 안좋아 졌으며 해당 질병이 업무,야근과 관련이 있어야 승인이 될 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.06
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알바를 다녔는데 하나 궁금한게 있어여 이것도 돈 받을수있나해서
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.11시에 근로시작이므로 1시간은 근로시간 또는 대기시간에 해당할 것입니다. 1시간에 대한 임금은 지급되야할 가능성이 높아보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.06
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시급제 근로계약의 사직 통보 특약 적용
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약기간이 3개월이고 해당 개월이 끝난다면 사직이 아닌 근로관계 종료에 따른 당연종료사유에 해당하여 이야기 할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.06
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휴업시 근로자 4대보험 납부예외신청
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사업장이 휴업하는 경우 근로자들에게 임금이 나가지 않는다면 근로자 휴직신고를 각 공단마다 진행하여 보험료 고지가 안되게 할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.06
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문의드립니다 이런경우가 있나해서요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용센터를 신고하는 것인지 고용센터에서 질문자를 신고하는 것인지는 확실치 않으나 크게 걱정하지 않으셔도 될 듯 합니다. 고용센터 직원에 대해서 민원을 제기할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.06
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투명인간 취급하는 직장상사 직장내괴롭힘으로 신고 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.의도적으로 업무 배제 등을 하는 행위도 직장내괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 노동청에 신고가 가능하나 노동청에서도 회사에 조사명령을 내려 결국은 회사에서 조사가 이루어질 가능성이 높습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.06
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1년 계약직 계약기간 조정 후 계약만료
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제로 서로 협의하여 계약기간 변경 후 계약기간만료로 퇴사하는 경우라면 실업급여 수급사유에 해당할 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.06
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퇴사일이 8월31일 임금체불 신고 지금 vs 퇴사후
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.우선 재직중 임금체불을 진행하시고 퇴직후 못받은 임금이 더 발생한다면 추가하여 진행할 수 있습니다. 불이익은 대표와의 감정적인 문제 이외에는 법적으로는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.06
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