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답변 내역

알바비 다 받을 수 있을까요? 도와주세요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.어떤 명목으로 공제가 됐는지 알수 없어 정확한 답변은 어렵습니다. 사장님께 급여명세서를 요청해 보시고 내역을 확인해보시기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.10
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364일 계약 퇴직금 관련해서 질문드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.기간제에서 정규직으로 변경된 것이 실질이 근로관계가 유지된 것으로 볼 수있다면 근속기간에 포함될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.10
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월보수액 변경 신고 이후 급여대장에 국민연금은 어떻게 해야 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.매년 7월에 국민연금 결정내역이 나오기에 해당 내용을 반영하면 될 듯 하며, 나머지는 오른 임금으로 요율 정산하시면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.10
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5인 미만 사업장 기준에 대해서 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.쪼개진 사업장이 하나의 사업장으로 볼 수 있으려면 실질에 있어 인사교류, 업무내용, 실질 경영자가 동일한지, 인사/노무 관리가 독자적으로 이루어지는지 등 여러 사정을 종합적으로 판단하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.10
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계약만료 후 갑자기 출근 하라는 말….
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이미 계약기간만료가 되었다면 근로관계는 자동종료된 것이므로 출근하지 않으셔도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.09
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회사에서 임금체불하는 내용이 있습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴게시간을 나누어 부여하는 것에 대하여 금지하는 법은 없습니다. 다만 10분 휴식이 실질적인 휴식인지가 중요할듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.09
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시말서 쓰고나서 퇴사하면 월급 못받나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.시말서 작성여부는 임금에 영향을 미치지 못합니다. 시말서작성을 이유로 급여를 삭감할수 없을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.09
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주휴수당 포함 시급이 12,000원이면?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.최저임금 주휴포함 시급 이상이므로 휴게시간을 뺀 근로시간을 시급으로 곱하시면 될 듯 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.09
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중간퇴사자 4대보험 납부금액 질문드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1일 입사 3일 퇴사라면 연금은 초일취득당월상실 체크하시어 공제하지마시고 나머지 공제하시면 될 듯 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.09
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잠깐 회사 다녔는데 임금을 안주네요!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.출퇴근기록 등 출근을 하였다는 증거 무엇이든 준비하여 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.09
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