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사내 불합리한 갑질로 보이는 업무지시 신고/고발 가능한가요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위의 지시는 업무상 적정범위를 넘은 행위로 직장내괴롭힘에 해당할 가능성이 높아보입니다. 직장내괴롭힘으로 인정된다면 실업급여 수급 사유가 될 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.07.09
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근로계약서 조항해석 관론하여 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 문구가 있다하더라도 서로 합의하에 출근일을 조정하였다면 법적으로 문제가 되지 않을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.09
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연차를 쓰지않고 돈으로 환산시 얼마정도인가요? 연차개당
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차수당의 경우 주 소정근로시간과 임금에 따라 달라집니다. 일반적인 40시간 근로자라면 남은연차개수 x 8시간 x 통상시급으로 계산하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.09
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계약직 고용 연차관련 질의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.재계약의 실질이 중요할 듯 합니다. 만약 형식만 재계약이라면 근속기간에 포함되어야 할 것이며, 실제로 신규채용으로 본다면 11개부터 기산될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.09
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중도퇴사자 급여계산질문입니다.ㅜ
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.서로 협의한 근로관계 종료일이 중요할듯 합니다.6월까지 근로관계 유지인지, 28일까지 유지인지에 따라 전자라면 전액을, 후자라면 일할계산을 해야 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.09
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5인미만 사업장 월급계산 부탁드려요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.(주5일 10시간 + 주휴8) 4.345주 * 9860원을 계산하면 2484819원이 나옵니다. 여기서 세금, 4대보험등이 공제되고 지급될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.09
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아르바이트를 5개월 했는데 첫달만 4대보험을 들어주고 나머지 4개월은 4대보험비를 사장이 꿀꺽했습니다. 어떻게 대처해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하셔서 일한 기간에 대한 보험가입을 진행하시면 되며사장이 근로자분까지 낼 것이며 이미 근로자 월급에서 공제하였다면 근로자가 추가로 부담할 것은 없을 가능성이 높습니다.근로복지공단에 피보험자격청구 진행하시면 됩니다.4대보험 기간이 정정된 후 실업급여 수급사유에 해당한다면 신청하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.09
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주휴수당이 지급되는 조건은 어떻게되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은1주일 근로관계 유지1주 소정근로일 개근1주 소정근로시간 15시간 이상3가지 요건을 만족하면 발생할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.09
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24년 7월 5일(근무일 만3년) 퇴사 미사용 연차수당 문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차 정산은 입사일기준으로 계산이 원칙이므로 입사일 기준보다 적게 연차를 지급하였다면 입사일 기준으로 지급하고 정산되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.09
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실업급여 수급자격 인터넷 신청할때 최종직장 입사일 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직확인서 상에는 고용보험 가입일자(입사일)과 상실일(마지막근로일 다음날)이 표시됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.09
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