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이직 확인서를 계약 만료일이 바로 달라해도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직확인서는 근로관계 종료 이후 발급이 가능합니다.지금은 신청한다하여도 발급이 불가할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.23
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병가 휴직을 냈는데 1년 근무한 것으로 인정받을 수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.병가기간에 대하여 취업규칙에 해당 기간을 퇴직금산정을 위한 근속기간에서 제외한다는 규정이 있을 경우 제외가 가능할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
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근로계약서 체결 없이 10년동안 일했습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.어떤 부분을 문제삼으려 하시는지 모르겠으나 근로계약서 미작성 및 미교부에 대해 문제를 삼을 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.23
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근로계약서 중 계약기간이 명시되어있는경우
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정년까지라고 되어 있다면 근로계약기간의 정함이 없다와 동일한 문구입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.23
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급여명세서에 연장근로수당 표기해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연장근로수당을 지급하고 있다면 해당 내용을 급여명세서에도 적어서 주셔야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
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초보사장인데 직원을 고용하고 해야할일이 뭔가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자를 고용하였다면 근로계약서 작성을 하셔야 하며 4대보험 보험관계성립신고 후 4대보험도 가입하시면 됩니다.세무 쪽은 세무영역에서 물어보시는 것이 더 정확할 듯 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.22
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수습기간 근로계약서 이후 정규 근로계약서 근로계약기간
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약기간은 수습기간도 포함되므로 첫 입사일로 적고 연봉계약기간은 꼭 1년일 필요는 없으므로 오늘날자로 기재하여도 무방할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.22
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근로 시간에 무단이탈을 하는 건 퇴직 사유가 되는 건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위와 같은 상황이라면 징계사유가 될 것입니다. 다만 징계사유에 해당한다하더라도 해고가 정당하기 위해서는 징계 절차, 양정, 사유가 모두 정당하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.22
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취업규칙은 어떤 기관에서 무료로 받을 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.취업규칙과 관련하여 고용노동부 사이트에서 표준취업규칙을 무료로 다운받아보실 수 있습니다.해당 규칙은 말 그대로 표준취업규칙이므로 회사 사정에 따라 법위반 없는 선에서 수정하여 사용하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.22
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부당해고 신고 화해조서작성 후 합의금을 주지않을때
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.부당해고 구제신청 후 합의서 작성으로 사건이 종결된 경우 합의기한까지 합의금을 지급하지 않으면 노동위원회에서 이행강제금을 부과합니다. 회사는 이행강제금이 부담되어 지급을 할 수 있습니다.그렇지 않다면 화해조서를 기반으로 민사절차를 진행하실 수도 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.22
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