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월 중간퇴사인 경우 연차사용 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.입사 13개월차라면 12개웡 후 15개가 지급되었을 것이므로 해당 15개를 사용하거나 퇴직시 수당으로 받으면 됩니다. 나머지 질문은 퇴직금은 마지막근로일까지 정산, 4대보험은 5월분 납부입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.05
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당일 퇴사를 하였다고 한 달 치 월급을 늦게 준다고 합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.당일퇴사라면 회사에서 이를 수리하지 않을 수 있으며 그렇게 된다면 근로관계는 약 한달후에 효력이 발생할 것입니다. 일방적 퇴사와 근로관계 종료는 다릅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.05
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퇴사자에게 회사에서 사용하던 개인 도장을 두고 가라고 하는데요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.업무편의를 위해 요청한것 같습니다. 거부할수 있어 보이며 추후에 처리하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.05
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퇴사 절차를 밟고 있는데 퇴사일자 변경이 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사일자에 대하여 회사에서 그동안 사용해온 의미가 마지막근로일 다음날이라면 변경은 어려울 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.05
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아르바이트 주휴수당 관련 질문입니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주 소정근로시간이 변경되었는지 여부가 중요할듯합니다. 한달동안 일정하게 21시간 하였다면 주 소정근로시간 변경으로 주장이 가능할 수도 있을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.05
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연차수당계산시 소정근로시간이 이게 맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴게시간 정보를 알아야 정확한 계산이 가능합니다. 휴게시간을 제외한 주 소정근로시간이 36시간인지 확인해보시기 바랍니다(연장근로제외 근로시간).
고용·노동 / 임금·급여
24.04.05
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퇴사후 급여지급일 14일 의무
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 근로관계 종료 후 14일이 넘어서까지 지급되지 않으면 신고가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.05
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주휴수당 공제되는 게 맞나요???
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주 소정근로일에 결근한다면 주휴수당은 발생하지 않을 것입니다. 소정근로일을 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.05
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간이대지급금은 퇴사 후 몇일이후에 신청가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.간이대지급금은 임금체불조사결과 체불이 인정되어야 신청할수있습니다. 근로관계 종료 후 14일이후 임금체불진정을 제기하시고 조사가 끝나야 대지급금 신청가능여부가 나올것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.05
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주40시간 이상만 근무를 하면 주휴수당을 받을 수 있나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주 소정근로시간기준으로 계산되어야 합니다. 주 소정근로시간은 최대40시간이며 나머지 12시간은 연장근로이므로 주 소정근로일을 개근하고 주 소정근로시간이 40시간이라면 받을수있을것입니다.일반적으로 다만 주휴수당은 기본급에 포함되어있는경우가 많습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.05
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