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답변 내역

3개월 미만 재직 및 5인 이하 사업자인데 부당해고 당했습니다 어떻게 대처할 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고예고수당은 해고일 30일전에 예고하여야 하나 3개월 미만 근속자에게는 적용되지 않습니다.위와 같은 경우 당연히 지금까지 일한 임금은 받을 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.14
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계절근로자도 4대보험에 가입해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험 가입은 계절근로자인지 여부와 큰 관련은 없으며 주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 가입을 하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.03.14
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입사일자 1년 미만, 1년차 연차 관련
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년이 되었을 때 발생한 연차는 위에 적어주신대로 총 26개가 맞습니다.다만 법상으로 1개월 개근시 발생하는 총 11개의 연차는 입사 후 1년 이내에 사용하고 사용하지 못한 부분은 수당으로 전환됩니다.15개는 발생한 후 1년 동안 사용할 수 있습니다.다만 당사자 합의로 1년 미만 연차를 이후 1년동안 사용하게 하는 것은 무방합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.14
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중간퇴사자 건강보험료 퇴직정산금?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연말정산은 세금을 확인하는 것이며 건강보험 정산은 낸 건강보험료를 확인하는 것으로 성격이 조금 다릅니다.다만 회사에서 건강보험료를 요율로 공제한 경우에는 환급금이 나온다 하더라도 이미 매월 공제한 것이므로 따로 회사에서 줄 금액은 없을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.14
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세전 급여 332, 세후 급여 295인데 1년 근무 후 퇴직금 궁금합니다. 얼마인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.매달 월급수준이 비슷하다면 퇴직금은 세전기준으로 산정되어 1년 근로시 약 332만원에서 퇴직소득세가 발생한다면 일정금액 공제후 지급될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.13
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회사에서 성희롱으로 징계를 받으면, 결국 해고되는 건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.성희롱에 대해서는 이미 감봉처분이 된 것으로 단순히 과거 성희롱징계이력이 있다는 것만으로 해고까지 갈 수는 없습니다. 만약 감봉징계이력만을 이유로 해고한다면 부당해고에 해당할 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.03.13
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월차생성 기준이 언제인지 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.2.13일 입사일 경우 3.12까지 개근하고 3.13이후 근로관계가 유지된다면 3.13일날 연차가 생길것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.13
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육아휴직을 최장 몇번까지 나눠 사용할수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.육아휴직에 경우 남녀고평법상 기존 1회 분할에서 2회분할 사용이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.13
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1년 계약직 퇴직금과 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 딱 1년 근로하였으므로 받을 수 있습니다. 실업급여도 계약기간만료로 상실차리 된다면 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.13
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퇴사처리는 마지막 근로일부터 얼마나 걸리나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직처리는 보통 다음달 15일 전에 합니다. 퇴직처리를 늦게하면서 퇴직일을 원래 퇴직일로 한다면 처리가 늦게되는 것 이외에 다른 불이익은 없을 듯 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.13
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