답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상이라면 해고에 있어 정당한 이유와 서명통지 등의 절차가 요구됩니다.부당해고 구제신청을 제기할 수 있으나 상시근로자수 5인 이상인 경우 가능할 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.마지막 회사의 이직사유가 중요합니다.자진퇴사라면 받을 수 없을 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년 미만 연차 11개2023.1.1. 3.4개2024.1.1. 15개 가 발생할 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직확인서 처리기한은 퇴직일로부터 10일이 아닌 서류 접수일로부터 10일입니다.순서상 상실신고를 하여야 이직확인서 신청이 가능하며 다른 방법은 없습니다.회사에 빠른 처리를 요청해 보시는 것도 방법이 될 듯 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일용직 신고에 경우 일한 다음달 부터 신고할 수 있으며 다음달 15일 전에 하여야 합니다.만약 10월에 근로하셨다면 11월 1일이 되어야 신고할 수 있어 그런듯 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직시 남은 연차는 수당으로 지급하여야 합니다. 다만 회사와 협의하여 연차소진 후 퇴사로 할 수 있습니다.연차수당을 받으면 퇴사일이 당겨져 월급이 줄어들 수 있고연차휴가를 쓴다면 퇴사일이 늦어져 월급이 늘어날 수 있을 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차인 날 근로를 할 수는 있습니다. 다만 연장근로는 실 근로시간을 기준으로 하기에 해당하는 시간에 대하여 1.5배 지급의무는 없습니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차수당이 올해부터 없어진다고 하시는 부분은 일단 법과는 다르며 법상 없어지지 않았습니다.회사에서 연차촉진제도를 헤대로 운영하지 않는이상 미사용연차는 과거 포함 수당으로 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.명칭에 상관없이 특근비 교통비가 근로의대가인 임금에 해당한다면 퇴직금산정에 포함될 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.국민연금과 매달 나가는 보험료 상관없다면 3월 보수총액신고로 고용 산재 건강은 정산될 것입니다.감사합니다.