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이런 경우엔 퇴직금 수령이 가능하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1월1일에 근로를 시작하였다면 12월 31일까지 근로관계가 유지될 경우 1년이 되어 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.14
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연차수당 미지급 신고할수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차수당을 미지급하였다면 임금체불에 해당하여 신고할 수 있습니다.다만 연차수당도 임금이므로 소멸시효가 3년입니다. 전기간에 대한 연차수당은 지급받지 못할 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.12.14
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연장근무수당 비과세 조건 문의합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연장근로수당은 근로에 대한 대가로 비과세대상이 아닙니다.식대20만원을 제외한 임금에 대하여 세금을 계산하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.14
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계약직 퇴직금 계산법이 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 계약직,정규직 구분 없이 같은 기준으로 정산됩니다.근속기간이 2년이라면 2년치 퇴직금을 요청하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.14
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신입사원 월급은 만근을 해야 주나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월중에 입사하였다 하더라도 근로를 했다면 만근이 아니더라도 임금은 발생합니다.다만 회사에서 처리를 어떻게 하는지에 따라 달라질 수 있는바 회사에 문의해보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.14
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편의점 알바 야간수당 기준에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인인지 여부는 근로자만을 기준으로 하며 사장님은 제외입니다.상시근로자수 5인인지는 총 알바생이 몇명인지로 보는것이 아니라 하루 평균 5인이 근로하는지 여부가 중요합니다.만약 하루에 오전,오후,야간 아르바이트가 출근한다면 상시근로자수 5인이 되지 않을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.14
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2인 회사 연차 수당 지급해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차유급휴가는 상시근로자수 5인 이상인 경우 발생합니다.해당되지 않을 것 입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.14
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과외를 할 때도 최저임금이 적용될까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적인 과외의 경우 프리랜서의 경우가 많아 최저시급이 적용되지 않는 경우가 많습니다.과외비 협의시 적정가를 하셔야 할 듯 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.13
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알바 사대보험을 제 월급에서 공제하는 것이 맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.0.9%는 고용보험일 가능성이 높습니다.근로자로 일한다면 고용보험 등 4대보험은 의무가입이고 근로자부담금은 월급에서 공제하고 지급할 수 있습니다.만약 적법하게 4대보험료를 공제하고 지급하였다면 문제되지 않을 것 입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.13
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한달 한번 15시간 근무자 주휴수당 지급
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 주 소정근로시간이 15시간 이상일 경우 발생합니다.1일동안 15시간 일하였다면 해당하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.13
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