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답변 내역

취업규칙이 어느 정도의 법적 효력을 가지나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.취업규칙은 회사 내의 규칙으로 노사관련 내용을 규율하며 해당 규정들이 근로기준법 등 노동법에 저촉되지 않으면 반드시 지켜져야 합니다.해당 내용이 지켜지지 않을 시 취업규칙을 위반한 것으로 효력이 없을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.11.17
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회사에서 가입한 퇴직연금 은행 입금후 일부 인출 할수 있는건지?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직연금은 원칙적으로 퇴사할 경우 찾을 수 있습니다.지급도 회사에서 지급하여야 가능할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.17
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실업급여 중 소액체당금 받으면 영향 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.소액체당금은 퇴직후 근로소득이 아닌 퇴직전 임금에 대한 것이므로 실업급여 수급과는 관련이 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.15
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2년 계약직에 관련된 퇴직금 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.기타소득의 성격이 중요할 듯 합니다.기타소득으로 들어오는 것이 원래 임금으로 들어와야 되는데 사업주 사정상 나눠서 주는 것이라면 이는 당연히 임금이므로 퇴직금 산정에 포함될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.15
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퇴직금 받는 중에 취업하게 될 경우??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 1년 근로에 대한 대가로 퇴직 하면 발생하는 것으로 다른회사 취업과는 무관합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.15
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주휴수당이 원래 고정값인가요? 사장님과 말이 달라요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간으로 계산됩니다.소정근로시간이 일 3시간씩 6일이면 18/40*8 시간이 1주 주휴수당이 됩니다.4주차때 일한 내용은 일 3시간이 넘는 시간은 연장근로에 해당하여 주휴수당에는 영향이 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.15
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기간제 근로자는 마지막달 월차는 왜 없는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계가 1년 1일 이상이 되어야 마지막달에 대한 연차가 발생하며딱 1년 인 경우에는 마지막 달 연차는 발생하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.15
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주휴수당을 받을 수 있는 업장이 따로 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 업종 상관없이 소정근로시간 주15시간 이상이고 주 소정근로일을 개근하면 받을 수 있습니다.주휴수당을 지급하지 않으면 임금체불에 해당할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.15
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계약직 만기로 퇴사시 실업급여 여부와 회사에 신청할게 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.2년을 채우고 퇴사하시게 되면 계약기간만료로 실업급여 수급이 가능할 것입니다.회사에는 이직확인서 처리를 요청하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.15
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현재 퇴사한 옛날 직원들의 4대보험 가입자 명부를 확인할수있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.현재시점이 아닌 과거시점에 자료를 받아보시려면 각 공단에 연락하여 요청하셔야 됩니다.각 공단 담당자에게 문의하면 신청서 서식을 줄 것이며 해당 서류를 작성하여 제출하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.11.15
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