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대체공휴일날 근무를 하면 급여는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상이라면대체공휴일은 유급이므로 그날 근로하게 된다면 휴일근로 가산수당을 받을 수 있습니다.월급제라면 이미 유급분은 받은 것으로 볼 수 있으므로 휴일근로시간에 시급을 곱한 후 1.5배 하시면 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.04
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퇴사해서 퇴직금을 받은 같은회사에 재취업하면 퇴직금을 다시 반환해야되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계가 종료된 것이 맞다면 퇴직금은 반환하지 않아도 됩니다. 다만 그렇게 된다면 재취업하신 날부터 다시 근속기간을 산정하여야 할 것입니다.만약 반환하라고 한다면 이전 다닌 기간을 포함하여 근속기간을 산정한다는 의미가 될 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.04
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퇴직금 못받는 상황 관련해서 질문드려요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금 지급사유에 해당한다면 퇴직금은 의무적으로 지급하여야 합니다.회사에서 계속 지급하지 않는다면 회사 관할 고용노동청에 임금체불 진정을 제기하여 권리구제 받으시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.04
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권고사직 당하면 회사에서 보상은 어느정도가 기본인거요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직을 한다고 하여 회사에서 보상금을 지급할 의무는 없습니다.회사에서 보상 차원으로 일정 금원을 지급하는 경우가 있을 수 있을 수 있으나 주지 않더라도 문제가 되지 않을 것 입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.04
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경조사 휴가는 법으로 정해져 있는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.경조사 휴가와 관련하여 배우자출산휴가 외에는 법으로 정해진 것은 없습니다.다만, 회사내 취업규칙등에 경조사휴가에 대한 규정이 있다면 이를 회사는 따라야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.04
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주말초과근무관련 수당지급 문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제 근로한 시간에 대한 임금보다 적게 지급되었다면 그 해당분을 청구할 수 있으며 퇴직금도 평균임금이 달라지므로 다시 산정되어야 합니다.실제 근로한 시간을 입증할 수 있는 증거들을 모아 전직장에서 주지 않을 경우 전직장 관할 고용노동청에 임금체불 진정을 제기하시어 권리구제 받으시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.04
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1년이 안 되면 퇴직금을 못 받는 건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 계속근로기간이 1년 이상이고 주 소정근로시간이 15시간 이상일 경우 발생합니다.만약 계속근로기간이 10개월이라면 퇴직금은 발생하지 않을 것 입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.04
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내년 1월에 퇴사하려고 연차수당받을수있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.17년 5월6일 회사에 입사를 했는데 24년 1월에 퇴사를 하려는 경우입사일 기준으로 산정할 경우 23.5.6~24.1까지 1년이 되지 않으므로 마지막 해 연차는 발생하지 않습니다.다만 회사가 회계연도 기준으로 연차를 부여할 경우 24.1월 발생할 것이나 회사 내 규정에 퇴직 정산시 입사일 기준으로 정산하여 지급한다는 등의 규정이 있다면 입사일 기준으로 정산될 것이며 그러한 규정이 없다면 회계연도 기준으로 연차가 지급되어야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.04
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계약기간 만료시 사직서 제출해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약기간까지 채우고 퇴사할 경우 사직서는 별도로 필요하지 않습니다.다만, 5인미만 사업장에 경우 해고의 정당한 이유가 요구되지 않습니다.만약 근로계약기간 이전 회사에서 나오지 말라 할경우 해고에 해당하나 부당해고를 다툴 수는 없습니다. 이럴경우 그 기간이 근로계약기간 만료까지 30일이 남지 않았다면 해고예고수당을 청구하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.04
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계약직으로 일할시 근로계약서는 언제쓰는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약서 조항에 근로계약이 종료되어도 별도의 협의가 없다면 3개월 연장된다는 자동연장 조항이 있는경우계약서를 다시 쓰지 않아도 3개월이 연장된 것으로 볼수있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.04
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