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답변 내역

휴게시간 이렇게 해도 괜찮을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 휴게시간은 근로시간도중에 4시간근로시 30분 이상을 부여하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.26
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알바비 주말엔 안주는 이유가 뭔가요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정해진것은 없으나 휴일이라 그럴수 있을 거라 생각됩니다. 업무상 사무실에 출근하여야 할 수도 있으므로 주말엔 보통 출근하지 않을 수 있기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.26
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제가 알바를 그만뒀는데 사업자 측에서 손해배상 청구를 진행할 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사장이 손해배상 청구 등을 진행하는 것은 가능합니다.다만 손해배상을 인정받는 것은 그 다음의 문제입니다.상황을 보고 대처해야 할 듯 합니다. 감사합니다
고용·노동 / 근로계약
23.08.25
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어제 노동부에 가서 고소장을 제출 지방에는 직접가서 진술해야 되나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노동청 접수가 되었으면 사업장 소재지 관할 고용노동청에 담당자가 배정될 것입니다.진술은 사업장 소재지 고용노동청에서 이루어 질 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.08.24
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직원 단체 3일이상 무단 결근 시 해고 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인 미만 사업장에 경우 해고의 정당한 이유가 요구되지 않으며 해고 서면통지가 요구되지 않습니다.다만 근속기간이 3개월 이상인 근로자라면 해고예고수당이 발생할 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.08.24
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노동법으로 정해진 인수인계 기간이 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노동법상 인수인계 기간에 대한 규정은 없습니다.회사에서 재량으로 할 수 있으나 너무 길어 퇴직의 자유를 침해한다면 문제가 될 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.24
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알바도 법적으로 퇴직금이 보장이 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아르바이트 여부와 관계없이 근로기준법상 근로자에 해당하고 주소정근로시간이 15시간 이상이며 근속기간이 1년 이상이라면 퇴직금을 지급하여야 합니다.주소정근로시간이 15시간이 넘을 경우 지급하여야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.23
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5인 미만, 이상 사업자 1년 미만근로자 연차 부여 여부
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만 사업장에 경우 연차유급휴가는 지급하지 않아도 됩니다.1년미만 11개의 연차도 마찬가지 입니다.수습기간중에 경우 감액된 금액으로 하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.23
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5인이하 사업장 단기 알바 주휴수당 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 주 소정근로시간이 15시간 이상이고 주 소정근로일을 개근한 경우 발생합니다.서로 일하기로 약속한 근무일과 근무시간이 15시간이 넘는 경우에는 주휴수당을 지급하여야 합니다. 세금 처리 문제와는 관련이 없을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.23
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급여를 계좌이체가 아니고 현금으로 지급해도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.현금으로 지급하여도 상관은 없으나 나중에 지급한 내역이 문제가 될 수 있으므로 임금을 현금으로 수령했다는 확인증을 받아 놓으시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.23
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