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답변 내역

연차 수당으로 받을수있는 갯수가 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.22년9월1일 입사하고 23년9월4일 퇴사예정이라면1년미만 11개 + 1년 15개로 총 26개가 발생하며 여기서 사용한 10개를 빼면 16개를 받을 수 있을 것 입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.23
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급여명세서 근로시간이 209시간?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로시간은 체류시간에서 휴게시간을 제외한 시간을 의미합니다.근로계약서와 실제 근로시간이 다르다는 것을 입증할 수 있다면 209시간을 넘는 근로시간에 대하여도 임금을 청구할 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.23
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직원 1년 퇴직금 대상여부 문의드려요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.무급휴가가 회사의 승인으로 이루어 진 휴가라면 계속근로기간에 포함되어야 합니다.따라서 8.31까지로 처리하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.23
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퇴직금을 받는시기가 언제쯤이 될까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법적으로는 근로관계 종료 후 14일 이내에 퇴직금을 포함한 금품을 청산하여야 합니다.다만 서로 지급을 14일 이후로 연기하는 약정이 있다면 연기될 수 있습니다.특별한 약정이 없다면 14일 이내에 지급되어야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.23
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1년 미만 근로자 한달 개근시 연차 받으려면 하루 더 근로해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차는 한달 개근하고 그 다음날 근로관계가 유지되어야 지급됩니다.7.31일 입사라면 8.30까지가 한달이고 그 다음날은 8.31이므로 8.31까지는 최소 다니셔야 합니다.9.1까지 근로한다면 연차가 발생할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.23
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법인 주5일 근무일인 경우 주휴일은 1일인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴일은 근로기준법상 일주일에 1일을 부여해야 합니다.만약 2일을 부여한다면 이는 법상 기준보다 높은 것이므로 문제가 되지 않습니다.다만, 보통의 경우 주휴일을 1일, 휴무일을 1일로 설정하는 경우가 많을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.22
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알바여도 한달 만근시 월차가 생기나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아르바이트라 하더라도회사가 상시근로자수 5인 이상이고, 아르바이트의 주 소정근로시간이 15시간 이상일 경우 월차는 발생합니다.위 두 조건중 하나만 탈락되더라도 월차는 발생하지 않을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.22
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퇴직금/해고예고수당/근로계약서미작성을 증명하는 자료로 어떤 게 필요한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 미작성 신고-> 근로계약서를 미작성 하였으므로 증거는 따로 없을 것입니다.해고예고수당 -> 해고가 있었고 해고예고를 하지 않았다는 것을 입증해야 하므로 몇일자로 해고가 있었다는 사실을 입증할 수 있는 서면,녹취,메신저 등을 준비하시면 될 듯합니다. 퇴직금 지급->퇴직금은 1년 이상 주소정근로시간 15시간 이상이 되어야 하므로 주소정근로시간이 15시간이상이었음을 증명할 수 있는 스케쥴표, 임금 입금내역(시급으로 나누어 근로시간 증빙 가능), 1년이상 입금된 내역 등을 준비하시면 될 듯 합니다.감독관과 조사과정에서 추가적으로 필요한 서류가 있다면 추가적으로 제시하면 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.22
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당월 입퇴사자 국민연금 공제여부 문의합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상실신고시 초일입사자 월중퇴사자 국민연금 납부 희망여부에서 희망하지 않는 것으로 체크하여 상실신고 하였다면 해당 근로자의 연금은 지급되지 않을 것 입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.22
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퇴직금을 못받고 있는데 질문드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 근로기준법상 근로자로서 1년이상 근로할 경우 지급되어야 합니다.사장이 왜 안줘도 된다고 한지 정확한 이유를 알 수 없어 답변에 제약이 있으나 , 근로자로서 7년 이상 일하셨다면 퇴직금은 반드시 지급되어야 하며 이를 지급하지 않는다면 임금체불 진정을 제기하시어 권리구제 받으시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.22
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