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월급을 지정한날에 정기적으로 받을수 있는 방법 없나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금은 한달에 한번 정기적으로 지급받아야 합니다.만약 정해진 날짜에 지급하지 않을 경우 정기불원칙 위반으로 관할 고용노동청에 진정을 제기할 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.26
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옛날에 일한 회사에 갑자기 돈들어옴
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정확하진 않지만 4대보험료나 세금 부분에서 환급금이 발생하여 입금한 것일 가능성이 높아보입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.26
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인터넷 방송 매니저의 경우 무조건 근로계약서를 작성해야 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서는 근로관계가 성립하였다면 작성하여야 합니다.매니저와의 관계가 근로계약관계인지 용역계약관계인지 여부에 따라 근로계약서 작성 의무 적용이 달라질 것 같습니다.해당 관계가 무엇인지 이야기를 통해 확정하신 후 근로관계가 맞다면 근로계약서를 작성해야 할 것입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.26
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회사에서 해고를 하려면 그 시기나 사유를 알려줘야 하는데, 그렇게 하지 않은 경우에 해고를 무효화 할 수도 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고의 정당성과 관련하여 해고 사유와 해고시기에 대한 서면통지가 중요합니다.해고 서면통지가 이루어지지 않았다면 절차적 하자로 해고는 부당해고가 될 가능성이 매우높습니다.다만 회사가 상시근로자수5인 이상인 경우에만 적용되니 참고하시기 바랍니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.07.26
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퇴사시 미사용 연차수당 질문드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.20.01.13 ~ 21.01.12 / 11개 중 6개 사용 → 5개 미사용21.01.13 ~ 22.01.12 / 15개 중 15개 사용 → 0개 미사용22.01.13 ~ 23.01.12 / 15개 중 14.5개 사용 → 0.5개 미사용23.01.13 ~ 23.05.31 / 16개 중 1.5개 사용 → 14.5개 미사용연차미사용수당도 소멸시효가 3년이며 연차수당청구권으로 전환된 후 3년을 말합니다.따라서 20.1.13년부터 21.01.12까지 근로한 11개 중 5개도 21.01.13부터 소멸시효가 진행되므로 아직 3년이 지나지 않아 모두 청구할 수 있어 보입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.26
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근로계약서에 기간이 이러면 계약직인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약기간과 연봉기간은 조금 다릅니다.근로계약기간은 말그대로 근로관계 기간을 말하며 해당 자료로 보면 끝나는 계약기간이 없어 정규직으로 볼 수 있습니다.연봉계약기간은 말그대로 해당 연봉이 적용되는 기간으로 정규직 여부와는 관련이 없습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.26
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이런 경우 알바 부당해고 수당? 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수와 상관없이 해고예고수당은 요건에 맞으면 발생합니다.다만 근속기간이 3개월이 되지 않아 해고예고수당(한달치)은 발생하지 않을 것입니다.상시근로자수 5인 이상이라면 해고가 부당하다고 생각되시면 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하여 해고의 부당성을 다툴 수 있으며 부당해고가 인정된다면 부당해고 기간 동안에 임금 및 원직복직을 하실 수 있을것입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.26
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퇴사 직전 지각으로 이미 받은 월급이 환수될수도 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금은 근로시간에 대하여 산정됩니다.실제로 지각을 하여 1시간을 근로제공하지 못하였다면 이를 공제하는것은 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.26
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휴게 시간 없이 근무 중인데 보상받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로시간 4시간에 30분이상을 휴게시간으로 보장해야 합니다.만약 3~11시까지 휴게시간 없이 일한다면 근로시간은 8시간이므로 근로시간 도중에 1시간이상의 휴게를 보장 받아야 합니다.다만휴게시간이 근로시간 도중에 부여되므로 체류시간은 1시간 늘어날 것입니다.만약 휴게시간 없이 일을 하였다면 해당하는 시간에 대하여 사용자의 지휘감독 하에 있었다는 것을 입증할 만한 증거를 준비하셔서 관할 고용노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있을 것입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.26
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1년미만 근무자 퇴직금 지금 유 무?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 근속기간이 1년 이상인 경우 발생합니다.해당 조항은 퇴직금 관련 규정을 적어놓은 것으로 보이므로 크게 문제되지 않을 것 같습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.26
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