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답변 내역

사직서만 제출하고 무단 퇴사하면 손해배상 청구 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 근로자의 무단 퇴사로 인하여 손해가 발생하였다면 손해배상청구는 할수있습니다.다만, 근로자의 퇴사로 손해가 얼마나 발생했는지를 책정하기가 쉽지않아 실제 소송으로 가는 경우는 매우 적은게 사실입니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.14
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일하다 생긴 직업병이 있는데 산재처리
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재신청은 근로자가 직접 근로복지공단에 신청하는 것입니다. 회사가 거부한다하여 거부할 수 있는 문제는 아닙니다.따라서 근로복지공단에 산재신청을 하시면 근로복지공단에서 필요서류를 요청할 것이며 그에 맞게 제출하시면 됩니다.다만, 신청을 하였으나 산재승인문제는 그 다음입니다. 따라서 가까운 노무사사무소를 방문하시어 상담을 받아본 후 산재승인에 유리하도록 준비하시어 진행하시기를 추천드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.14
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6개월미만 계약직 1달근무했는데 그만두고 싶은데 사직서 써도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자 분이 회사를 그만 다니고 싶다는 의미의 사직으로 보입니다.따라서 사직서를 회사에서 요구한다면 사직서를 작성하는게 맞고 사유는 개인사유가 될 것으로 보입니다.퇴사의사를 밝힌 후 회사에서 이를 승인하면 바로 퇴사하실 수 있습니다.만약 회사에서 승인해 주지 않는다 하더라도 강제근로는 가능하지 않음으로 회사를 안나가셔도 되긴합니다. 다만, 회사에서 승인하지 않았기에 퇴사처리는 통상 한달 후에 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.14
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명절연휴에 일을 하면 휴일수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상이라는 가정하에 말씀드리겠습니다.Q)명절연휴에 일을 하면 휴일수당을 받을 수 있을까요? 그러면 휴일에 일을 8시간씩 이틀을 일했다고 가정하면 통상임금의 몇퍼센트를 받을 수 있나요?-> 명절연휴에 일하신다면 휴일근로에 해당하여 휴일근로수당을 받으실 수 있습니다. 휴일근로의 경우 8시간까지는 1.5배 / 8시간이 넘는 부분은 2배로 해서 받으실 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.14
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직원 고용 시 곡 노무사를 이용 해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.대표님이 직접 근로계약서를 작성하고 4대보험 가입 등을 하며 입사부터 퇴사까지 관리하셔도 무방합니다.다만 노무사를 사용하는 이유는 고용관계에서 지켜야하는 법률적 사항 등에 대한 서비스를 제공받음으로서 적법한 인사관리를 할 수 있도록 하기 위함이지 필수는 아닙니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.14
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교육훈련 용어에 OJT가 있는데 어떤것의 줄임말인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.OJT 는 On-the-Job Trainning 의 줄임말입니다.OJT는 직무를 수행하는 동시에 이루어지는 교육훈련으로 여러 가지 방법이 있는데, 상사나 선배가 1 대 1로 후배를 교육하는 훈련과 전체가 논의를 하면서 직무수행방법을 강구하면서 집단적으로 학습하는 훈련이 가장 대표적이다.[네이버 지식백과] OJT (시사상식사전, pmg 지식엔진연구소) 참조도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.07.14
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시간 외 근무 관련해서 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약이 주36시간으로 그대로 가는 경우 연장근로가 발생하면 1.5배를 하여야 하며,근로계약을 변경하여 주38시간으로 가는 경우에는 1배를 하면 됩니다.기존 근로계약을 유지한 채로 추가근로가 이루어진다면 1.5배를 하시면 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.14
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4대 보험 가입은 회사에서 알아서 해주는 것인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에 취직을 하면 개인이 별도로 신청할 필요 없이 4대 보험은 가입이 되나요?아니면 사전에 확인을 해봐야 할까요?-> 근로자로 입사하여 근로를 제공하게 되면 회사에서는 의무적으로 4대보험을 가입하여야 합니다.회사에서 알아서 처리할 것입니다.그리고 아르바이트나 임시 일용직일 경우에는 4대 보험에 가입이 안되나요?-> 아르바이트나 임시 일용직에 경우도 근로기준법상 근로자에 해당한다면 4대보험을 가입하여야 합니다.다만, 주 소정근로시간에 따라 4대보험 중 일부 또는 전부가 가입될 수는 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.14
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제가 11개월 하고 일이생겨회사를
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 1년 이상 근로를 하여야 받을수 있습니다.회사에서 특별히 지급하지 않는한 11개월로는 퇴직금 지급을 받으시기는 어려울 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.13
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6인 사업장에서 연차가 없는데 법적으로 연차를 요구해도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수가 5인 이상이고 주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 근로기준법상 연차휴가는 의무적으로 지급하여야 합니다.연차유급휴가 지급을 요청하시고 그래도 해결되지 않는다면 관할 고용노동청에 진정을 제기하여 권리구제 받으시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.13
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