답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.입사일이 22년 8월 11일이라면 연차는 1년 1일에도 근로관계가 유지된 경우 발생합니다.따라서 23년 8월 12일에도 근로관계가 유지되었다면 23년 8월 12일에 15개가 발생할 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.절도죄로 다투는 것과 주휴수당 지급문제는 별개입니다.따라서 주휴수당을 미지급 하였다면 주휴수당은 주휴수당대로 주어야 할 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여 수급사유인 계약만료에 해당한다고 사료됩니다.피보험단위기간도 채워진 것으로 보이는 바 신청하시면 될 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금 중간사유는 여러가지가 있습니다.퇴직급여제도 > 퇴직급여 중간정산 > 퇴직급여 중간(중도)정산 > 퇴직금 중간정산 (본문) | 찾기쉬운 생활법령정보 (easylaw.go.kr)해당 사이트를 참고하시기 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험 가입 전에도 근로자로서 근무했다는 것을 입증한다면 전체기간에 대하여 받을수있습니다.4대보험 가입후의 일과 동일하다면 가능성은 높을것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회계연도 기준 연차를 부여한다 하여도 1년 미만 근로자의 월차는 똑같이 발생합니다.따라서 입사후 1개월 개근시 1개의 연차가 발생할 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴게시간은 근로시간 4시간에 30분이상 부여하여야 합니다.따라서 9~18시의 경우 1시간을 부여해야 하며9~17시의 경우 30분이상을 부여하시면 됩니다.점심시간도 휴게시간에 포함됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주6일 근무로 월~금 6시간(식사 1시간제외) 토요일 5시간(식사 1시간 제외)라면 주 소정근로시간은 35시간으로 보입니다.그러면 주휴수당은 35시간 기준으로 받으시면 됩니다.35시간/40시간*8시간 = 7시간이 될 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 야간근로에 대한 가산 수당은 상시근로자수 5인 이상인 기업에서 22:00~06:00 사이에 근로를 제공한 경우 발생합니다.야간에 근로한 시간에 통상시급 1.5배로 계산하시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년 이상 근로계약을 체결한 경우 수습기간 3개월 동안 최저임금의 90%이상을 지급할 수 있습니다.급여의 90%가 최저임금의 90%이상이라면 가능합니다.회사에서 나중에 10%를 돌려 주는 것은 의무사항이 아니므로 회사마다 다르게 운영될 것입니다.감사합니다.