답변 내역

안녕하세요. 이대길 경제전문가입니다.질문자님처럼 충남 천안에 거주하시며 매월 대중교통비로 8만 원에서 9만 원 이상을 꾸준히 지출하시는 상황이라면 서울 대중교통 중심으로만 설계되어 천안 시내버스에서 전혀 쓸 수 없는 기후동행카드보다는 전국 어디서나 사용한 교통비의 최소 20퍼센트 이상을 환급받을 수 있는 현재의 K패스 후불 교통카드를 그대로 유지하시는 것이 비교할 수 없을 정도로 이득입니다

안녕하세요. 이대길 경제전문가입니다. 오늘 파주 갔다 오니까 기름값 10원 정도 이상은 떨어졌더라고요 일반인들은 별로 체감을 못하고 있습니다 저 같은 경우도 마찬가지고요 국가 경제력으로 몇 년 전에 무역수지 꼴등 적자 하던 때와 지금은 다릅니다. 별로 문제될 곳은 없다고 보고 요. 책에 써져있는 이론 대로 보면 물가가 오르내고 하지만 의외로 가격이 동결되거나 더 떨어지는 농산품들도 많이 있습니다. 과거에 1500원 하던 오이도 지금 천원도 안하고 있지요 저도 10단계 중에 8단계 정도 되는 초저소득층인데요.불편함을 못 느끼고 살고 있습니다.

안녕하세요. 이대길 경제전문가입니다. 대전에 있던 사람들은 덜했던 것 같은데요.최근에 있는 사람들은 유독 이상한 행위를 하는 것 같습니다. 그 행위들이나 발언을 보면 인터넷 댓글에서 극우 적인 생각을 갖고 있는 사람들과 비슷합니다. 그런 사람들을 뽑으니까 대표자들도 그러겠지 요.

안녕하세요. 이대길 경제전문가입니다.이재용 삼성전자 회장이 발표한 호남 지역의 신규 반도체 공장 후보지는 광주광역시가 맞으며 공식 발표에서는 전력과 용수 및 인력 확보 등 인프라 지원이 기대되는 광주를 새 생산기지 후보지로 계획하고 있다고만 밝혔을 뿐 구체적인 세부 공장 부지까지 함께 확정해 발표하지는 않았습니다 다만 언론 보도와 업계 분석에 따르면 대규모 전공정 팹을 건설하기에 적합한 옛 광주 군공항 부지 등이 유력한 후보지로 거론되고 있는 상황이며 삼성전자는 시장 상황과 경영 여건 및 정부와 지자체의 구체적인 인센티브 지원책 구체화 여부에 따라 향후 세부 부지를 최종 확정할 것으로 보입니다

안녕하세요. 이대길 경제전문가입니다. 서민들 일반 시민들에게 직접적으로 경제효과가 있지는 않습니다. 다만 세수가 많이걷히기 때문에 과거에는 빠졌었던 복지나 R&D 연구 예산 같은 것들이 잘 집행이 될 것입니다 또한 대기업에서 추가로 사람들을 많이 고용한다고 했습니다.

안녕하세요. 이대길 경제전문가입니다.다이소는 전 세계 공장들과의 대량 발주를 통한 규모의 경제로 생산 단가를 획기적으로 낮추고 마진을 최소화하는 박리다매 전략을 취하며 중간 유통 단계를 생략한 직거래 방식과 포장 및 마케팅 비용의 최소화 그리고 500원에서 5000원 사이의 고정 가격제를 고수하기 위해 협력업체와 상품 기획 단계부터 원가를 정밀하게 설계하는 독보적인 비용 절감 시스템을 갖추고 있어 초가성비 단가를 유지할 수 있습니다

안녕하세요. 이대길 경제전문가입니다.삼성전자와 SK하이닉스의 대규모 AI 반도체 투자는 장기적인 성장성과 글로벌 경쟁력을 높이는 강력한 호재임이 분명하지만 최근 단기 급등에 따른 가격 부담과 글로벌 경기 변동성 및 반도체 사이클의 정점 우려가 공존하고 있으므로 한 번에 대량 매수하기보다는 시장의 조정 흐름을 살피며 분할 매수로 신중하게 접근하는 것이 리스크를 줄이고 안정적인 수익을 추구하는 데 훨씬 유리합니다

안녕하세요. 이대길 경제전문가입니다.신용회복위원회에서 상담을 받아볼수는 있습니다 그러나 상환이 많이 어려워보이네요 투잡이든 돈을 더 벌수 있는 방법을 써야할거 같습니다 갖고 있는 재산이나 안쓰는 물건도 당근등을 통해서 파시지요

안녕하세요. 이대길 경제전문가입니다.반도체 공급 부족에 따른 애플의 제품 가격 인상과 주가 조정은 단기적인 공급망 차질과 비용 전가에 따른 투자 심리 위축일 뿐 장기적인 인공지능 인프라 구축과 미래 시장 선점을 위한 빅테크 기업들의 핵심 투자는 쉽게 줄어들지 않을 것이며 오히려 고성능 반도체에 대한 수요는 지속적으로 늘어나고 있어 당장 빅테크의 전반적인 투자가 꺾이거나 반도체 가격이 급락세로 전환될 가능성은 낮으므로 시장의 일시적인 변동성보다는 기업들의 장기적인 설비 투자 추이를 지켜보시는 것을 추천합니다

안녕하세요. 이대길 경제전문가입니다.성과급을 자사주로 100% 지급하는 방식은 향후 기업 가치가 상승할 때 주가 오름세에 따른 자산 증식과 과세 이연을 통한 절세 효과를 누릴 수 있어 직원에게 강력한 동기부여가 될 수 있지만 당장 현금 유동성이 필요한 직원에게는 부담이 될 수 있겠네요