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답변 내역

퇴직금 계산방법 (최초 연봉과 현재연봉 차이)
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.평균임금은 통상의 생활임금을 반영하는 것을 목적으로 하므로, 근시일 내 퇴사 시 그 이전의 월급을 기준으로 평균임금을 산정할 가능성이 높습니다. 다만 근속기간이 더 길어져 하향된 연봉으로 지급받은 기간이 늘어난다면 이를 기준으로 계산될 수도 있습니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.25
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65세 이상도 실업급여를 받을수 있나요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.65세 이전에 고용보험을 가입했다면 65세 이후에 퇴사하더라도 실업급여수급이 가능하나, 65세 이후에 가입한 경우라면 수급이 어려울 수 있습니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.25
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사대보험 가입 안 된 기간 퇴직금에 포함 되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로자로서 근무하는 기간은 퇴직금 산정기간에 포함됩니다. 퇴직금 지급 조건에 4대보험 가입여부, 근로계약서 작성 여부는 없습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.25
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계약직 계약만료에 대해 질의드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.2년이 초과하기 전인 2024. 10. 31.자로 계약만료처리가 가능합니다. 갱신기대권 여부는 별도로 확인해야 합니다.사직서는 받지 않아도 되지만, 계약만료를 사유로 하는 사직서는 받아도 무방합니다.실업급여 신청 시에 회사는 이직확인서와 상실신고 작성만 하면 됩니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.25
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퇴직소득원천징수영수증 관련문의드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로소득원천징수영수증상의 근로소득세와 지방소득세 정산분과 퇴직소득세는 다릅니다. 퇴직소득세는 세전 퇴직금에서 공제하고 지급하는 게 맞습니다.원천징수영수증은 근로자에게 송부해도 무관합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.25
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급여날 급여에 대한 자동이체인지 수작업인지 궁금해요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.보통 노무법인에 급여아웃소싱을 맡기는 경우, 월급일 이전에 미리 급여작업을 마무리하고 자동이체해두는 곳이 많습니다.인원이 많을수록 수작업은 어려울 것으로 판단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.25
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퇴직금 산정 기준은 무엇인가요???
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.법정퇴직금은 30일치의 평균임금을 계산하여 근속일수/365를 곱한 금액을 세전 퇴직금으로 계산합니다.퇴직소득세를 공제하고 지급합니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.25
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자발적을 퇴직할 때, 특정 조건에서 실업급여를 받을 수 있는 조건?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.고용보험법 시행규칙 제101조 제2항 참고하시기 바랍니다.직장 내 괴롭힘, 임금체불, 육아휴직 거부 등의 사유가 있을 때 자진퇴사하면 실업급여 수급자격이 제한되지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.25
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직원끼리 합의하에 연차 주고 받을수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차는 개인의 권리이므로 연차를 주고 받는다는 것 자체가 성립될 수 없습니다. 회사 내부에 그런 규정이 있는지도 살펴야 하며, 연차는 수당과도 연결되기에 만약 주고받는 게 가능한 휴가라면 연차가 아닌 약정휴가일 수도 있습니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.25
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근로기준법에서 정한 최소 임금의 결정기준?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.최소임금은 최저임금법에 따른 최저임금을 기준으로 결정합니다. 올해는 9860원, 내년은 10030원입니다.판례상 포괄임금제는 근거규정을 마련할 것을 전제로 각종 수당을 소위 '퉁쳐서' 지급하는 것으로 근무시간 산정이 어려울 때 유효합니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.25
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