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건설장비하체 정비11년햇는데 월급이얼마나되나요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.월급은 회사마다 상황이 다르기에 외부인인 노무사조차 알 수 없습니다.통상적으로, 11년 근무하신 연봉을 고려하여 새 직장에서 연봉을 결정하긴 합니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.22
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월소정근무시간이 209시간인 이유?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.(주 40시간 근무+주휴시간 8시간)*평균 주수 4.345 계산 시 208.56시간이며 이를 반올림하여 209시간으로 계산합니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.22
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퇴직금은 꼭 1년이되어야 받을수잇나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.당사자 간 특약이 없는 한, 법정퇴직금은 근속기간 1년 이상, 주 15시간 이상 근무해야 지급됩니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.22
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직원이 온지 1개월도 안됬는데 해고 가능한가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 미만 사업장이라면 해고가 가능합니다. 3개월 미만 근무한 경우 해고예고의무도 없습니다.다만 5인 이상 사업장이라면 해고절차와 사유에 제한이 따르니 참고하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.22
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4대보험 상실신고 안해주는데 불이익 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.세금을 더 내는 불이익은 없습니다만, 이중가입 시 고용보험 제외 중복 공제가 될 수 있으니 되도록 빠른 시일 내 처리 요청하시기 바랍니다.참고로 상실신고는 보통 퇴사일 다음달 15일까지 신고합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.22
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퇴사할때 보통 일년다채우고나서 말하나요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴직금 문제라면 1년은 근무해야 합니다.그게 아니라면 언제 퇴사하든 근로자의 자유입니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.22
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회계연도 연차 퇴직 시 연차정산 어느 기준으로하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.통상적으로 회계연도로 지급하더라도 퇴사 시에는 입사연도와 비교하여 더 유리한 것으로 계산합니다다만 취업규칙에 회계연도로 정산한다고 규정되어 있을 경우 그에 따를 수 있으니 내부 규정을 확인해 보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.21
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1년 이상 근로자의 경우에도 한 달 만근 시 1개의 연차가 생기나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1년 이상 근무자라면 직전연도 출근율 80%이상일 경우 입사일 기준으로 15개의 연차가 발생합니다. 물론 이후 근속연수에 따라 가산될 수 있습니다.1년 이상 근무자가 월 개근 시 1개의 연차가 발생하는 경우는 전년도 출근율이 80% 미만인 경우입니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.21
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5인 미만 사업장, 퇴사시 미사용 연차 소진법
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차 사용 여부에 대해서는 근로자가 신청한 날에 사용할 수 있는 것이 원칙이고 사업주는 중대한 사업운영상 지장이 없는 한 이를 받아들여야 합니다.별론으로, 연차 사용여부에 관한 내용은 회사와 협의해야 하는 부분이므로 연차사용을 위와 같이 올리는 것 자체가 문제되는 것은 없으니 신청해보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.21
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1인 채용 기업 4대보험 신고 지연 과태료
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1회로 과태료가 부과되진 않습니다. 다만 이후부터는 과태료가 부과될 수 있으므로 미리 신경써 신고하셔야 합니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.21
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