답변 내역

통상시급 계산 시 연장수당은 제외되며 그 외 주휴수당, 차량지원비(통상임금 전제), 기본급을 전체 소정근무시간으로 나눈 금액이 통상시급이 됩니다.이 경우 11,759원이 시급으로 계산될 수 있습니다.

안녕하세요 이상하 노무사입니다. 4시간 근무마다 30분 휴게시간을 부여하는 것이므로 8시간 근무 시 1시간의 휴게시간을 부여하면 됩니다. 5인 이상 사업장이라면 주휴일이 근무할 경우 휴일수당이 발생할 수 있으나 휴일을 다른 날로 정한 경우 일요일에 근무하더라도 별도 휴일수당은 없이 기본시급만 지급받습니다. 참고 바랍니다. 

안녕하세요 이상하 노무사입니다. 계약만료도 실업급여 수급사유에 해당하므로 다른 조건들이 충족되었다면 신청은 가능합니다. 퇴사 후 신청이 가능하며, 소정급여일수 한도 내에서 1년으로 한정되니 빠른 시일 내에 신청하는 게 좋습니다. 참고 바랍니다. 

안녕하세요 이상하 노무사입니다. 회사에서 특별히 정한 내용이 없다면 주 6일 근무 1일 휴무 외에 회사의 허가없이 결근한 경우 무급으로 처리하는 것이 보통입니다. 참고 바랍니다. 

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.회사의 급여지급주기를 봐야 하나, 1-말일 근무 후 당월 26일에 미리 지급하는 경우도 있으므로 이 경우라면 말일까지 근무해야 전체 월급이 지급됩니다. 참고 바랍니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차는 총 4개 발생하므로 1개 사용 시 3일치의 연차수당을 지급하면 됩니다. 참고 바랍니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.실제 근무시간은 9시간으로 보입니다. 1시간에 대해서만 연장근로가산수당을 계산하면 될 것으로 판단됩니다. 참고 바랍니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.4대보험료의 산정기준이 되는 소득월액 등은 전체 월급여에서 비과세항목만 제외한 금액입니다. 포괄적으로 고정적으로 지급되는 연장수당도 포함됩니다. 참고 바랍니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.형식만 그렇게 되었을 뿐, 회계처리나 장소의 동일성 등 사실상 한 회사의 직원이라고 볼 수 있다면 전체근로자를 기준으로 보아야 합니다. 참고 바랍니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.소정근로시간이 주 15시간 이상이어야 하므로 계약서만으로는 지급되지 않습니다. 새로 계약서를 작성하는 게 가장 좋습니다. 감사합니다.